і. Зрозуміло, при розрахунках обсягів продукції і вироблення необхідно використовувати незмінну (нормативну) трудомісткість одиниці продукції. Застосування коефіцієнтів приведення до умовно-натуральними показниками за споживчими властивостями продукції (Потужність, вага, вміст корисних компонентів і т.п.) для вимірювання продуктивності праці неприйнятно, тому що між цими фізичними та трудовими показниками немає функціональної зв'язку.
Вартісний метод продуктивності праці характеризує вартість валової або товарної продукції, що припадає на одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу (робочого) або на одного основного робочого (вироблення). Вони широко використовуються для оцінки продуктивності живої праці, але не враховують економію уречевленої праці та підвищення якості продукції. Крім того, ці показники мають ряд недоліків, які спотворюють реальну величину продуктивності праці, наприклад зміна частки кооперативних поставок або матеріаломісткості, структурні зрушення в продукції тощо Найбільш достовірним показником є ​​чиста продукція.
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці заснований на розрахунку трудомісткості кожного продукту. Відповідно до цього методу ефективність праці оцінюється порівнянням фактичних (планових) витрат з нормативними. Трудомісткість кожного виду продукції при цьому розраховується як відношення трудових витрат на виробництво цієї продукції до її кількості. Трудовий метод вимірювання продуктивності має низку недоліків (недостатнє обгрунтування та неравнонапряженность норм, їх часті перегляди і т.д.), що не сприяє об'єктивній оцінці рівня та динаміки продуктивності праці навіть на окремих робочих місцях і в бригадах. [17 C. 176]
В
1.3 Методика аналізу продуктивності праці
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних і допоміжних показників.
Узагальнюючі показники: середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, середньорічне вироблення на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники: трудомісткість продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники: витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим (ГВ):
, (1)
де ТП - обсяг товарної продукції у вартісному вираженні;
Ч - чисельність працюючих. p> Фактори, що впливають на річну вироблення представлені на рис.1.
Звідси факторна модель для показника середньорічного виробітку буде мати наступний вид:
(2)
Розрахунок впливу цих факторів може бути проведений способами ланцюгової підстановки, абсолютних різниць, відносних різниць або інтегральним методом.
Трудомісткість - Витрати робочого часу на одиницю...
