ока організованість і дисципліна праці, більше творчої ініціативи та винахідливості в роботі. Безсумнівно, все це позначається на продуктивності праці та якості продукції, що випускається.
Важливим чинником підвищення ефективності виробництва є духовне зростання людей, соціальна активність, як окремих учасників суспільного виробництва, так і цілих колективів на основі розвитку демократії.
Фактори зростання продуктивності праці за сферою свого дії поділяються на внутрішньовиробничі та галузеві.
До внутрішньовиробничих відносяться фактори, що діють на підприємствах усіх галузей народного господарства. Всі їх різноманіття зводиться до такими укрупненими групами: підвищення технічного рівня виробництва, вдосконалення управління, організації виробництва і праці, зміни обсягу і структури виробництва.
Крім факторів, що діють на підприємствах, на рівень і темпи зростання продуктивності праці впливають галузеві фактори: спеціалізація, концентрація і комбінування, освоєння нових виробництв, зміна розміщення галузі по території країни, зміна темпів зростання і частки підгалузей і виробництв.
Кожна з перерахованих груп і кожен фактор всередині них по-своєму впливає на продуктивність праці. Це вплив має якісну характеристику - спрямованість: в кожен даний момент можна виділити підвищують і знижують фактори. Крім того, його можна оцінити кількісно - визначити силу впливу даного чинника. Спрямованість дії кожного з факторів цієї групи або спрямованість дії групи факторів в цілому може співпадати з напрямом дії інших факторів або бути йому протилежним. Результатом взаємодії виступає тенденція движен ия продуктивності праці, що складається на основі сукупного дії всієї системи чинників. [16 C. 254]
Кінцевий результат трудової діяльності колективу і кожного працівника не можна оцінити тільки виробленням продукції в одиницю робочого часу. При оцінці продуктивності праці важливо враховувати економію праці, уречевленої в сировині, матеріалах, інакше значення показника продуктивності праці різко впаде. З цих позицій розглядають методи вимірювання продуктивності праці - натуральний, трудовий і вартісний
Натуральний метод відображає вироблення товарної продукції в штуках, метрах або умовно-натуральних одиницях, що припадає на одного середньооблікового робітника (Працюючого) або за певний період. Наприклад, у вугільній промисловості використовується показник середньорічної, середньомісячної, середньодобового видобутку вугілля в тоннах на одного працівника промислово-виробничого персоналу або на одного основного робітника, у газовій та гірничорудній промисловості видобуток вимірюється в кубічних метрах. Натуральні показники використовуються в основному на тих промислових підприємствах, де номенклатура продукції, що випускається незначна. Тому тут часто використовується умовно-натуральний метод, при якому один вид продукції або роботи прирівнюється до іншого (Переважному) по відносній трудомісткост...
