align=center>
РОЗДІЛ 3. ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. При плануванні фонду заробітної плати (ФЗП) необхідне обов'язкове дотримання наступних умов:
В· зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання заробітної плати;
В· загальна сума заробітної плати всіх категорій працюючих не повинна перевищувати ліміту, визначається по нормативу заробітної плати на 1р. продукції, затвердженого для кожного року в п'ятирічному плані економічного і соціального розвитку підприємства.
Загальний річний фонд заробітної плати всіх категорій працюючих підприємства, цеху, розрахований по нормативу заробітної плати на 1р. продукції
Зх ОБ.Н = Н Е * Q ПЛ ,
Де Н Е - норматив заробітної плати на 1р. нормативно-чистої або товарної продукції підприємства на планований рік відповідно до п'ятирічного плану або цехи, якому норматив затверджується підприємством; Q ПЛ - плановий обсяг нормативно-чистої продукції або товарної продукції в незмінних цінах.
Планований фонд заробітної плати Зх ПЛ в‰¤ З ОБ.Н
У фонд заробітної плати включають суми по тарифних ставок і окладів, а також всі види доплат за винятком виплат з фонду матеріального заохочення.
Структура фонду заробітної плати робітників на планований період включає: фонд прямої оплати (Тарифний фонд); доплати, в тому числі премії з фонду заробітної плати; додаткова заробітна плата.
Дана величина річного фонду заробітної плати відображає витрати по заробітній платі при плануванні собівартості продукції.
При розрахунку середньомісячної заробітної плати робітника, яка є основою при встановленні співвідношення темпів зростання продуктивності праці і темпів зростання заробітної плати, додатково враховується величина премій з фонду матеріального заохочення.
Річний фонд прямої відрядної (тарифної) заробітної плати основних робітників-відрядників
Зх СД.Т = N ОЈ Т i h i = N (Т 1 h 1 + Т 2 h 2 + ... + Т T h T ),
В
Де N - річний обсяг випуску деталей, шт.; T - число операцій технологічного процесу обробки деталі; Т 1 , Т 2 , ... , Т T - трудомісткість обробки деталі на 1-й, 2-й і подальших операціях, ч; h 1 , h 2 , ... , H T - годинна тарифна ставка для робіт, виконуваних на 1-й, 2-й і подальших операціях, крб.
Річний фонд прямої погодинної (тарифної) заробітної плати основних робітників-почасових
Зх ПВ.Т = F Е s (Т 1 З ...
