рацівників підприємства починається з визначення основного фонду оплати праці основних виробничих робітників (табл. 2.4).
Тарифний фонд оплати праці основних виробничих робітників визначається на основі прийнятих в завданні годинних тарифних ставок і трудомісткості кожного виду продукції. У табл. 2.4 визначається основний фонд оплати праці основних виробничих робітників як сума тарифного фонду, відрядного приробітку, премії і доплат.
До складу витрат на оплату праці, входять у витрати виробництва (собівартість продукції), включаються основна та додаткова заробітна плата. У табл. 2.5 визначається загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників.
Додаткова заробітна плата включає оплату відпусток, виконання державних обов'язків, пільгових годин підлітків, перерв у роботі годуючих матерів і т.д.
Загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників визначається в табл. 2.5. p> Тарифний фонд оплати праці інших категорій працівників (ІТР. МОП, допоміжні робітники) розраховується виходячи з їх явочній чисельності та розмірів посадових окладів (місячних тарифних ставок).
Результати розрахунку заробітної плати всіх категорій працівників підприємства зводяться в табл. 2.6. p> На основі розробленого плану-прогнозу по праці визначається середньомісячна зарплата кожної категорії працівників і в цілому по підприємству. Середньомісячна заробітна плата визначається за формулою:
(2.14)
Розрахунки до пункту 2.3.3.
1) КР-1 ВЛ-60: а) Тарифний фонд = 114400 * 5,86/1000 = 670,38 тис. руб. p> б) Відрядний приробіток = 670,38 * 0,2 = 134,08 тис. руб. p> в) Премії = 670,38 * 0,4 = 268,15 тис. руб. p> г) Доплата за роботу в нічний час = 670,38 * 0,15 = 100, 56 тис. руб.
д) Доплата за роботу в вих. і свята. дні = 670,38 * 0,03 = 20,11 тис. руб.
е) Доплата за вислугу років = 670,38 * 0,12 = 80,45 тис. руб. p> ж) Сума доплат = 100,56 +20,11 +80,45 = 201,12 тис. руб. p> з) ФОП осн = 670,38 +134,08 +268,15 +201,12 = 1273,73 тис. руб. p> 2) Середня тар. ставка (Всіх осн. Робітників) = 16652,41 * 1000/2096715 = 7,94 руб./Год
3) КР-1 ВЛ-60: а) ФОП доп = 670,38 * 0,2 = 134,08 тис. руб. p> б) ФОП заг = 1237,73 +134,08 = 1407,81 тис. руб. p> 4) Осн. робітники: а) Тарифна ставка = 16652,41 * 1000/(861 * 12) = 1612,57 руб./Міс. p> б) = 34970,06/(964 * 12) = 3,02 тис. руб.
5) Інженерно-техніч.: а) Тарифна ставка = 1612,57 * 1,3 = 2096,34 руб./Міс. p> б) Тарифний фонд = 2096,34 * 112 * 12/1000 = 2814,26 тис. руб. p> в) Премії = 6660,96 * 112 * 0,5/861 = 432,96 тис. руб. p> г) Доплати = 4995,72 * 112/861 = 649,44 тис. руб. p> д) ФОП осн = 2814,26 +432,96 +649,44 = 3896,66 тис. руб. p> е) ФОП доп = 2814,26 * 0,2 = 562,85 тис. руб. p> ж) ФОП заг = 3896,85 +562,85 = 4459,52 тис. руб. p> з) = 4459,52/(125 * 12) = 2,97 тис. руб.
6) Мл. обслуг. персонал: а) Т...
