>
В· почерк старанний, літери виведені акуратно.
Графологічна експертиза почерку Смирнова А. П. показала, що він - людина рішуча і практичний. Такий почерк у людей, які відрізняються твердістю характеру і високим потенціалом лідера.
1.3. Побудова моделі менеджера
У новітніх публікаціях західних дослідників найчастіше використовується показник соціальної компетентності особистості, але ж відповідальність - теж дуже важлива риса майбутнього фахівця. Відповідальність - здійснюваний в різних формах контроль суб'єкта з точки зору виконання ним прийнятих норм і правил. p> Соціальна відповідальність - відповідальність перед суспільством з позицій виконання прийнятих в ньому норм і правил, відповідальність за результати спільної діяльності. Основний особливістю соціальної відповідальності є те, що вона визначає відносини людини до інших людей. p> Досліджень, присвячених вивченню соціальної відповідальності особистості, ще недостатньо. Крім того, вони суперечливі за отриманими результатами, тому їх важко порівнювати. Актуальність проблеми, її соціальна значущість, потреби практики визначили мету цього дослідження. Вона полягає в тому, щоб вивчити особливості соціальної відповідальності студентів педвузу різних термінів навчання, тобто перед соціальної підготовкою і після неї.
Відповідальність (У нашому випадку - соціальна відповідальність) припускає разом з тим наявність багатьох властивостей особистості, починаючи від таких суто виконавчих якостей, як пунктуальність, точність, слухняність, і включаючи неодмінно моральні цивільні риси - чесність, справедливість і принциповість. Встановлено, що соціальна відповідальність позитивно пов'язана з интернальностью особистості, тому доречно, визначити, як компоненти соціальної відповідальності (такими компонентами ми назвали інтернальність в області ділових (виробничих) відносин, а також в області міжособистісних відносин і в галузі досягнень) формуються в процесі соціалізації (у нашому випадку - у процесі соціальної підготовки). Слід зазначити, що інтернальність в області виробничих відносин свідчить про те, що людина вважає свої дії важливим чинником організаційної діяльності в складних відносинах в колективі. Високі показники інтернальності в області міжособистісних відносин свідчать про тому, що людина вважає себе в силах контролювати свої формальні і неформальні відносини з іншими людьми, викликати до себе повагу і симпатію. Інтернальність в галузі досягнень свідчить про те, що людина вважає, що він сам добився всього того, що було і є в його житті, і, що він здатний реалізувати свої цілі в майбутньому. Словом, ті люди, які є соціально відповідальними за події у своєму житті і в навколишньому їхньому середовищі, - здатні краще адаптуватися, вони досягають великих успіхів у професійній кар'єрі.
Профессиограмма менеджера - соціально-психологічна характеристика професії, яка дозволяє визначити ступінь відповіднос...
