Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проведення інтерв'ю з кандидатом на вакантну посаду

Реферат Проведення інтерв'ю з кандидатом на вакантну посаду





p> Знання та досвід

3

4

5

Обов'язково: середня професійне обра-

Посуд, що не

3нание


тання.

відповідними-

більше ака-


Бажано: досвід громадської роботи в шко-

ють роботі

деміческой,


ле, досвід роботи в сфері послуг.


ніж практи-


Протипоказано: відсутність виробничого


етичні


досвіду




Загальний розвиток

5

3

5

Обов'язково: мислити чітко і швидко.


Відсутність


Бажано: творча і гнучка особистість.


ідей


Протипоказано: В«НеінтеллектуалВ». /Td>


Індивідуальні здібності

5

2

4

Обов'язково: вміння вважати, чуйність.

Швидка

Недоречний

Хороша

Бажано: хороші навички ділового пись-

реакція

гумор

Коммуник-

менного та усного спілкування.



бельность

Протипоказано: грvбость і сарказм




Інтереси

5

2

4

Обов'язково: розвиток людського потенціалу


Обмежено-


Бажано: прагнення до відповідальності і


ний коло


різноманітності, пов'язаним з людьми.


інтересів


Протипоказано: прагнення до великої зар-




платі




Властивості характеру

5

1

3

Обов'язково: здатність домогтися поваги,


Агресивна


Назад | сторінка 11 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливість дізнання у справах, за якими обов'язково провадження попере ...
  • Реферат на тему: Обов'язкове страхування цивільної відповідальності власників транспортн ...
  • Реферат на тему: Обов'язок, совість і управління людьми
  • Реферат на тему: Вимоги до осіб, які призначаються на посаду прокурорів і слідчих, їх обов&# ...
  • Реферат на тему: Нормативно-правове регулювання часу роботи та відпочинку осіб з сімейними о ...