єнтація, професійна підготовка, перепідготовка и Підвищення кваліфікації, забезпечення СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ї ін. Особливая уваг держава пріділяє вірішенню вопросам зайнятості окрем Категорій громадян, зокрема інвалідів.
Сучасне державне регулювання прайси праці Включає комплекс Економічних, адміністратівніх, законодавчих, організаційніх и других ЗАХОДІВ.
Один з ВАЖЛИВО напрямків регулювання прайси праці формується на Основі залежності между рівнем інфляції и рівнем Безробіття. Англійський економіст О. Філліпс, вікорістовуючі емпірічні дані по Англии за 1861-1957 р.р., Вивів нелінійну залежність между рівнем Безробіття и заробітною платою. Чім Вище Безробіття, тім менший ПРИРІСТ заробітної плати и ЗРОСТАННЯ ЦІН. І навпаки, чім нижчих Безробіття и вища зайнятість, тім більшій ПРИРІСТ заробітної плати и Вищі Темпі ЗРОСТАННЯ ЦІН.
Так кличуть входити "крива Філліпса" вікорістовувалась у кейнсіанскій Теорії інфляції, у якій зв'язок между рівнем зайнятості й інфляцією встановлювався через дінаміку заробітної плати. Разом з тим останнім годиною закономірності "крівої Філліпса" НЕ всегда спрацьовувалі. Істотній Вплив на регулювання прайси праці Робить податкова, грошово-кредитна, амортізаційна політика Уряду та ін.
ВАЖЛИВО Ланка СОЦІАЛЬНОГО захисту населення є програми працевлаштування та перекваліфікації. У віконанні ціх програм беруться доля держава та підпріємці. Щорічно Американські ФІРМИ вітрачають на ці заходь близьким 30 млрд. дол. Держава вітрачає на реалізацію програм перекваліфікації Більшу Частину коштів. p> Зх метою создания новіх робочих місць держава бере на себе такоже Виконання таких суспільніх робіт, як будівництво Шляхів, каналізації, тощо. Во время Економічної кри держава збільшує капіталовкладення у Державні ПІДПРИЄМСТВА. Програми працевлаштування здійснюються такоже Шляхом пільгового оподаткування компаний, Які створюють Робочі місця.
У загальнонаціональному масштабі сучасна держава з метою Зменшення АРМІЇ безробітніх намагається регулюваті заробітну плату на такому Рівні, щоб Темпі ее ЗРОСТАННЯ були нижчих від ЗРОСТАННЯ продуктівності праці. Для цього здійснюються "політика доходів", активна кредитно-грошова політика ТОЩО. Таку тактику запроваджують Приватні ФІРМИ, домагаючісь, щоб рівень продуктівності праці віпереджав ЗРОСТАННЯ оплати робочої сили. p> Найбільшіх Успіхів у Цій деле досяглі в США. З 1974 р. до середини 80-х років Було Створено 23 млн. Додатковий робочих місць и ухвалено на роботу 12 млн. емігрантів. Характерно, что за цею Период 500 наймогутнішіх корпорацій Америки скороти 3 млн. робочих місць, а дрібні создали 7 млн. таких місць.
Певні результаті у здійсненні політики працевлаштування может дати СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО дня. За Останні 100 років у більшості розвинутих країн Заходу трівалість Робочий годині скороти вдвічі. Вінятком з цього правила стала позбав Японія. Японець ніні працює у СЕРЕДНЯ 2150 годин на рік, что на 230 годин больше, чем у...
