сті і п'ять чеснот". Три якостей а - це обережність, милосердя і сміливість. П'ять чеснот - це самоповага, широта поглядів, вірність, старанність і благодійність. У всьому цьому немає нічого надприродного. Але в сприятливих політичних умовах зазначені якості та чесноти здатні зіграти важливу роль у соціально-економічному прогресі суспільства. Для матеріалізації конфуціанської моралі в суспільному житті необхідна не тільки сильна державна влада, чому надавалося першорядне значення на всьому протязі існування ідей Конфуція, а й автономність, суверенітет особистості, які стали визнаватися і розвиватися лише останні 20 -30 років. Результатом цього стала економічна і соціальне піднесення країн, не так давно ще знаходилися в умовах феодальної відсталості.
Глава II. Фактори економічного зростання
2.1 Прямі фактори
За способом впливу на економічне зростання розрізняють прямі і непрямі чинники. Прямими вважаються фактори, які роблять зростання фізично можливим. У цю групу входять фактори пропозиції. До них відносяться:
1) кількість і якість трудових ресурсів: освіта і професійна підготовка підвищують продуктивність праці і в результаті дають можливість мати більш високі заробітки. Цей чинник визначається, насамперед, чисельністю населення країни. Однак частина населення не включається до числа працездатних і не виходить на ринок праці, до неї відносяться учні, пенсіонери, військовослужбовці і так далі. Бажаючі працювати утворять так звану робочу силу. Крім того, у складі робочої сили виділяються безробітні, тобто ті, хто має бажання працювати, але не може знайти роботу.
Однак вимір витрат праці числом зайнятих не повною мірою відображає дійсний стан речей. Найбільш точним вимірником витрат праці є показник кількості відпрацьованих людино-годин, що дозволяє врахувати сумарні витрати робочого часу. Збільшення витрат робочого часу залежить від ряду чинників: від темпів приросту населення, від бажання працювати, від рівня безробіття, рівня пенсійного забезпечення і так далі.
Поряд з кількісною характеристикою важливу роль відіграє якість робочої сили і відповідно витрат праці в процесі виробництва. За міру зростаючого освіти і кваліфікації працівників відбувається підвищення продуктивності праці, що сприяє підвищенню рівня і темпів економічного зростання. Інакше кажучи, витрати праці можуть розширюватися без якого-небудь збільшення робочого часу і чисельності зайнятих, а лише за рахунок підвищення якості робочої сили.
Інвестиції в людський капітал - важливий засіб підвищення продуктивності праці. За деякими оцінками, поліпшення якості робочої сили визначило 14% приросту реального національного доходу в США.
Найпростішим показником якості робочої сили є рівень освіти. В даний час більше 4/5 американської робочої сили має, принаймні, середню освіту. З них майже 22% - люди з незакінченою вищою та вищою освітою. Тільки початкова освіта ...
