Х
376692
Х
103489
Більшість факторів позитивно вплинули на виконання плану і динаміку прибутку. Якщо б не було негативного впливу окремих факторів, то балансовий прибуток зросла порівняно з планом на 772 012 тис. руб. і в динаміці - на 421 227 тис. руб.
Одним з факторів успішного розвитку роздрібного товарообігу є забезпеченість трудовими ресурсами, правильність встановлення режиму праці, зростання продуктивності праці.
Середньооблікова чисельність працівників у грудні 2005 року склала 1102 особи, що на 7 осіб більше аналогічного показника в 2004 році. Фонд заробітної плати працівників спискового і неспісочного складу склав у грудні 2005 року 446 540 тис. руб. Середовищ середньомісячний заробітна плата становить 420200 крб., це на 1,6% більше заробітної плати у грудні 2004 року.
Охорона праці і здоров'я працівників на підприємстві, коли особливу увага приділяється людському чиннику, стає найважливішим завданням. При вирішенні завдань необхідно чітко уявляти сутність процесів і відшукати способи (найбільш ефективний до кожного конкретного випадку) усувають вплив на організм шкідливих і небезпечних факторів і виключають по можливості травматизм і професійні захворювання.
Охорона праці нерозривно пов'язана з науками: фізіологія, професійна патологія, психологія, економіка і автоматизація технологічних процесів.
При поліпшення та оздоровлення умов роботи праці важливими моментами, є комплексна механізація і автоматизація технологічних процесів, застосування нових засобів обчислювальної техніки та інформаційних технологій на підприємстві.
З метою поліпшення умов праці в магазинах розробляються заходи з охорони праці та техніки безпеки. Найважливіший ділянку організації праці - вантажно-розвантажувальні операції та використання коштів механізації. Заходи з охорони праці та дотримання правил безпеки на цих ділянках включають проведення інструктажу працівників з обслуговування пристроїв і механізмів, навчанню осіб, які працюють на ліфтах, навантажувачах, кранах, періодичне проведення перевірок технічного стану засобів механізації та пристосувань.
Відповідно до законодавства про працю та охорону праці наймач зобов'язаний забезпечувати здорові і безпечні умови праці, дотримуватися встановлені нормативними правовими актами (документами) вимоги охорони праці, вживати необхідних заходів з профілактики травматизму, професійних та інших захворювань.
Управління охороною праці в організації здійснює її керівник.
Для організації роботи та здійснення контролю з охорони праці керівник організації створює службу охорони праці. У ВАТ В«ГУМВ» питаннями охорони праці займається служба охорони праці.
Служба охорони праці організації (далі - служба) є самостійним структурним підрозділом і підпорядковується безпосередньо керівнику ...
