організації або одному з його заступників, призначеному відповідальним за організацію охорони праці. Служба охорони в ВАТ В«ГУМВ» підпорядковується інженеру з охорони праці.
За своїм статусом, у тому числі з оплати праці, служба включається до складу основних виробничо-технічних підрозділів організації, і її рішення, прийняті в межах наданих прав і повноважень, є обов'язковими для виконання керівниками та іншими працівниками всіх підрозділів організації.
Порядок взаємодії служби з підрозділами, їх повноваження, а також обов'язки, відповідальність і права відповідних посадових осіб та фахівців організації у вирішенні питань охорони праці встановлюються системою управління охороною праці (положенням про організацію роботи з охорони праці), іншими локальними нормативними актами.
Працівники служби у своїй діяльності керуються законодавством Республіки Білорусь про працю та охорону праці, угодами (Генеральним, тарифними і місцевим), колективним договором, рішеннями (Постановами, наказами, розпорядженнями, приписами) органів державного управління охороною праці, нагляду і контролю, вищестоящої організації, відповідними локальними нормативними актами, нормативно-технічною документацією.
Основними завданнями служби є:
організація роботи з охорони праці, в тому числі:
координація діяльності підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці;
вдосконалення системи управління охороною праці;
впровадження передового досвіду і наукових розробок з безпеки і гігієну праці, пропаганда охорони праці;
інформування та консультування працівників організації, в тому числі її керівника, з питань охорони праці;
здійснення контролю з охорони праці, в тому числі за:
забезпеченням вимог безпеки і гігієни праці;
дотриманням законодавства про працю та охорону праці;
виконанням (дотриманням) локальних нормативних актів з питань охорони праці.
На службу покладаються такі функції з організації роботи по охорони праці:
аналіз стану умов і охорони праці, причин порушень законодавства про працю та охорону праці, виробничого травматизму, професійної та виробничо обумовленої захворюваності. Організаційне та методичне керівництво роботою підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці;
розробка і здійснення заходів щодо функціонування та вдосконалення системи управління охороною праці;
проведення, в тому числі спільно з представниками відповідних підрозділів і за участю представників з охорони праці профспілки (ів) або іншого представницького органу працівників, перевірок (Обстежень) стану умов і охорони праці, санітарно-побутового забезпечення працівників, дотримання вимог охорони праці при проведенні технологічних процесів, експлуатації будівель, споруд;
організація спільно з підрозділами проведення навчання і перевірки знань працівників з питань охорони праці;
підготовка за учас...
