корисного фонду часу одного працюючого на рік. Він розраховується як добуток числа робочих днів у році і середньої тривалості робочого дня в годинах.
Визначення чисельності працівників здійснюється різними методами по трудомісткості, нормами обслуговування і числу робочих місць.
Метод розрахунку по трудомісткості застосовується зазвичай на нормованих роботах. Цим методом знаходять чисельність робітників по підприємству в цілому, структурним підрозділам, професіями та рівнями кваліфікації. Чисельність визначається діленням встановленого обсягу робіт (у нормо-годинах) на корисний (ефективний) фонд часу одного працюючого у годинах і на відсоток виконання норм.
Чисельність основних виробничих робітників може бути встановлена ​​також шляхом ділення планованого обсягу продукції в натуральному вираженні на плановану норму вироблення цієї продукції в розрахунку на одного робітника.
Чисельність виробничих працівників у цехах може бути визначена за нормами часу (на одиницю готової продукції), або за нормами виробітку з урахуванням фонду робочого часу одного працівника за певний період і виробничої програми.
Графіки можуть бути лінійними (змінними), ступінчастими, підсумованого обліку робочого часу (двухбрігаднимі), комбінованими. Вони повинні забезпечувати необхідну чисельність працюючих на виробництві в кожну годину роботи цеху протягом робочого дня.
Чисельність почасових робітників визначається на основі норм обслуговування, встановлених для галузі або даного підприємства, або числа робочих місць.
Розрахунок потреби в інженерно-технічних працівників та службовців ведеться виходячи з цілей діяльності підприємства, структури та схеми управління ним, переліку функціонально-посадових обов'язків окремих працівників або груп однорідних посад, галузевих нормативів або нормативів, розроблених самим підприємством.
4. Планування фінансів
Розробка розділу "Фінансовий план" базується на даних розділу "План виробництва ", з якого, зокрема, використовуються відомості про виробництві продукції (робіт, послуг) у грошовому вираженні і про обсяг використовуваних ресурсів, а також відомості про витрати (витрати) підприємства на здійснення господарської діяльності.
Розробка фінансового плану включає:
прогноз балансу підприємства на кінець планованого року;
прогноз доходів і витрат;
прогноз фінансового стану (фінансової стійкості та платоспроможності) підприємства.
Прогноз балансу
Прогноз балансу підприємства включає розрахунки зміни за планований рік активів (Ресурсів, майна) підприємства та джерел їх фінансування. p> У Російської Федерації, відповідно до існуючих норм і правил складання балансу підприємства, його активи (ресурси, майно) діляться на необоротні (Необоротні) і оборотні (див. табл. 1). p> Таблиця 1. Укрупнення схема балансу підприємства
Актив...
