шньофірмових ієрархій товарно-грошових відносин, обмін між підрозділами у вигляді обміну діяльністю, що не опосередкованого рухом грошей, відсутність рівноправних економічних відносин між суб'єктами (Підрозділами), відсутність симетричності інформаційних потоків для різних рівнів ієрархії.
2.2 Економічні умови господарювання
Вони мають важливе значення для підприємства або фірми, оскільки, без перебільшення, визначають саму "лінію поведінки" - стратегію і тактику розвитку бізнесу. Якщо підприємство функціонує в умовах планової економіки, то, швидше за все, відсутні серйозні стимули поліпшення роботи та підвищення рентабельності. Відповідно, відсутні високі прибутки, хоча й існує більше гарантій того, що підприємство не опиниться на межі або за межею банкрутства і розорення.
Якщо ж підприємству доводиться щодня дбати про своє виживання, напруженість роботи всіх - від прибиральниці до директора - набагато вище, але разом з тим вище і дохід. У Нині актуальність наведеного порівняння, бути може, не така висока, як у попередні, перші роки переходу до ринку. Однак зараз, тим не менш, можна проводити розходження між підприємствами, які повністю "поринули" в ринок (або були створені вже в ринкових умовах) і підприємствами, які під чому зберігають колишні "госплановские" традиції роботи (в гіршому їх розумінні). Мається на увазі те, що, незважаючи на загальний перехід Росії до ринкової економіці, багато підприємств ще тільки на початку структурної перебудови своєї діяльності, а багато хто ще користуються бюджетними асигнуваннями, як правило, безоплатними, і тому розхолоджує керівників і працівників. Далі мова піде тільки про ті підприємства, які повністю орієнтовані на ринкові умови господарювання, тобто про тих, хто готовий до жорсткої і наполегливої боротьбі за виживання і прибуток.
Спробуємо виділити основні риси ринкового господарювання:
1. Самоокупність і самофінансування, які передбачають, що підприємство користується тільки власними джерелами коштів, а також засобами кредиторів, які необхідно повернути з відсотками і в строк.
2. Самостійність у прийнятті економічних та інших рішень означає, що підприємство саме визначає, що, коли, скільки виробляти і продавати (як правило, це визначають акціонери, ще на етапі установи підприємства), з ким укладати договори і взагалі які здійснювати угоди.
3. Правова захищеність підприємства, його акціонерів та працівників від довільного і необгрунтованого втручання у справи підприємства з боку інших осіб, в тому числі, держави. Це означає, що свобода ринку передбачає зобов'язання його учасників, у тому числі, зобов'язання поважати права і незалежність інших, що захищається законом (у судовому та іншому порядку).
4. Свобода ціноутворення і конкуренції означає, що здебільшого ціни складаються на ринку під впливом факторів попиту та пропозиції, а не встановлюються небудь вищим державним органом, а також, що можливо вві...
