фляції з заходами в області ефективної зайнятості. p> Ринкові відносини припускають існування і функціонування безлічі ринків, що охоплюють різноманітні області людської діяльності. Розрізняють ринки сировини, матеріалів; товарів, робіт, послуг, цінних паперів, житла та ін Але серед усіх цих ринків своє особливе місце займає ринок праці.
Ключовими теоретичними поняттями ринку праці є поняття робочої сили, зайнятості населення та безробіття.
Фундаментальну основу ринку праці складають людські ресурси.
Таким чином, можна зробити висновок, що ринок праці можна розглядати як невід'ємну частину ринкової економіки, представляє собою систему соціально-економічних і трудових відносин з узгодженими інтересами роботодавців, найманих працівників і держави з приводу купівлі-продажу специфічного товару.
В
Глава 2. Особливості функціонування ринку праці в Республіці Білорусь на сучасному етапі
В
2.1 Основні напрямки державного регулювання ринку праці в РБ
Ринок праці та сфера зайнятості, відображаючи багато протиріч перехідного періоду, сьогодні відчувають великий вплив специфіки трудових відносин, сформувалися в умовах КАС. Розвиток трудових відносин до початку перехідного періоду характеризується деякими особливостями.
1) Гарантована зайнятість і відсутність у зайнятих в народному господарстві конкуренції з боку безробітних призводило до зниження продуктивності і мотивації праці, втрати стимулів до підвищення кваліфікації і якості роботи.
2) Держава, будучи власником переважної частини засобів виробництва, було практично єдиним роботодавцем і монопольно встановлювало ціну праці,
Ставки заробітної плати визначалися централізовано, в адміністративному порядку.
3) Чи не передбачалася диференціація ставок заробітної плати залежно від результатів, викликаних процесом інвестування в людський капітал.
4) Високий рівень монополізації економіки в поєднанні з відсутністю ринку житла, адміністративними обмеженнями на переїзд в інші міста (інститут прописки) і позаекономічних закріпленням працівників на підприємстві (черга на житло тощо) приводив до обмеження мобільності робочої сили.
5) Соціалістична економіка характеризується деформованою структурою зайнятості - у промисловості та сільському господарстві зайнято надлишкове кількість робочої сили. Цьому сприяє повільне зростання продуктивності праці та політика, спрямована на пріоритетний розвиток важкої промисловості і сільського господарства.
6) Існуючі механізми вирішення соціальних конфліктів були неефективні. Професійні спілки існували, але входили в структуру держави або партійного апарату і не представляли інтереси робітників.
7) Вкрай обмежені можливості міграції за межі країни. Як відомо, надлишок робочої сили в одній країні може бути продуктивно використаний в інший на робочих місцях, які місцеве населення займає неохоче.
8) Протягом ряду років застос...
