=top>
1 2 3 4 травня
В
Обробка результатів
Для аналізу відповідей на перше питання будують социометрическую матрицю, яка відображатиме картину міжособистісних відносин і партнерства в групі.
мікрогруп визначаються по матриці, виходячи з кількості взаємних виборів. При цьому вважається несуттєвим те, яким по порядку був цей вибір. У мікрогрупу входять члени групи, взаємно вибрали один одного.
Визначення неофіційного лідера проводиться за допомогою відповідей на питання, що стоїть в соціометричною картці другим, простим підрахунком кількості отриманих виборів для кожного члена групи. Додатковим фактором є ступінь перевагу вибору, тобто в яку чергу його вибирають: у першу, другу або третю.
Визначення соціометричного статусу членів групи St проводиться на підставі оцінок, отриманих в результаті відповідей на третє запитання, за допомогою формули
St = ОЈm/(2 (n-1)),
Де ОЈm - сума оцінок, отриманих одним членом групи;
n - число членів групи.
Груповий коефіцієнт взаємності Кв визначається за даними матриці взаємних виборів за допомогою формули
Де ОЈв - число взаємних виборів у групі;
n - число членів групи.
Груповий коефіцієнт комунікативності Кк визначається по матриці взаємних виборів за допомогою формули
Де - число членів групи, що увійшли до мікрогрупи;
n - число членів групи.
Питома вага ізольованих Кі визначається по матриці взаємних виборів за допомогою формули
Де - число ізольованих, тобто членів групи, які не отримали жодного вибору;
n - число членів групи.
Коефіцієнт самооцінки групи Кс розраховується як середній показник рівня задоволеності групою всіх її членів. Визначається за відповідями на четверте питання і розраховується за формулою
Де - сума оцінок задоволеності групою всіх її членів;
n - число членів групи.
Сумарний коефіцієнт сприятливості психологічного клімату КБПК розраховується як середнє значення між коефіцієнтом Кв і Кк
Інтерпретація результатів
мікрогруп. Наявність мікрогруп, як кількість у них членів, не говорить однозначно про стан справ в групі. Однак якщо мікрогрупи великі, то слід особливу увагу звернути на лідерів цих утворень, на їх соціальну роль. Існування мікрогрупи свідчить про контактної згуртованості: чим більше взаємних виборів, тим більше згуртованість групи.
Лідер. Це особистість, за якою всі інші члени групи визнають право брати на себе відповідальні рішення, що зачіпають їх інтереси і визначають напрямки і характер діяльності всієї групи. Таким чином, будучи найбільш авторитетної особистістю, лідер реально відіграє центральну роль в організації спільної діяльності та регулюванні взаємин а групі. Чи не найважливіша характеристика лідера пов'язана з уподобаннями, які він отримує від членів групи, що виділяють його серед всі...
