й обов'язковий платіж). Якщо дата випадає на вихідний, то термін сплати пересувається на найближчий наступний робочий день. Такий порядок передбачено для осіб, які виробляють виплати на користь фізичних осіб.
Терміни сплати внесків для підприємців, які не використовують найману працю дещо інші - платити страхові внески дана категорія має право лише раз на рік, але не пізніше 31 грудня поточного розрахункового періоду. Порядок сплати внесків на травматизм передбачає перерахування внесків щомісяця у строк, встановлений для отримань (перерахування) у банках коштів на виплату заробітної плати.
2. Особливості обліку страхових внесків з обов'язкових видів страхування в організації В«РоботодавецьВ»
Розглянемо особливості обліку страхових внесків з обов'язкових видів страхування на прикладі організації В«РоботодавецьВ», що виробляє виплати фізичним особам і, що знаходиться на загальній системі оподаткування, а також зміни, що відбулися внаслідок заміни єдиного соціального податку на страхові внески.
Для цілей травматизму організація відноситься до 1 класу професійного ризику, а, отже внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань сплачує за ставкою - 0,2% від оподатковуваної бази.
На 1 січня 2010 року в штаті організації складається 5 працівників:
Антонов А.Б. - Директор організації, оклад якого 50 000 рублів; 1954 року народження.
Гаврилова М.С. - Головний бухгалтер, оклад якої становить 40 000 рублів; 1972 року народження.
Смирнов Ю.Р. - Головний спеціаліст, оклад якого становить 30 000 рублів; 1960 народження.
Тарасов М.М. - спеціаліст, оклад якого становить 25 000 рублів; 1978 року народження.
Яковлєва А.А. - Молодший спеціаліст, оклад якої становить 21 000 рублів; 1985 року народження.
Розглянемо облік страхових внесків на даному підприємстві, належних до сплати помісячно, так як чинне законодавство передбачає обов'язок організацій, виробляють виплати на користь фізичних осіб, щодо сплати щомісячних обов'язкових платежів за страховими внесками.
12 січня 2010 директор організації приймає рішення про видачу подарунків до минулих свят всім співробітникам організації, в тому числі і собі. Для цієї мети на складі підприємства знайшлися чайники, які були куплені для перепродажу, але не були ще реалізовані. Вартість товару по договору купівлі-продажу становить 1 500 рублів за кожен чайник, у тому числі податок на додану вартість.
20 січня 2010 організація надала матеріальну допомогу своєму співробітникові Тарасову М.М., в зв'язку з проханням останнього, у розмірі 10 000 рублів.
25 січня 2010 головний бухгалтер Гаврилова М.С., відповідно до порядку, встановленого на підприємстві, (виплата авансу проводиться 25-го числа місяця, у розмірі 45% від окладу, виплата залишилася частини заробітної плати проводиться десятий числа нас...
