тупного місяця, включаючи всі інші виплати та винагороди на користь працівника) здійснила виплату авансу, належного працівникам у наступних розмірах:
Антонов А.Б. - 22 500 рублів;
Гаврилова М.С. - 18 000 рублів. p> Смирнов Ю.Р. - 13 500 рублів. p> Тарасов М.М. - 11250 рублів.
Яковлєва А.А. - 9 450 рублів. p> З сплати авансу, виплаченого співробітникам, не проводиться розрахунок і сплата страхових внесків. Це пов'язано з тим, що, як правило, виплата авансу не пов'язана з нарахуванням заробітної плати та її відображення показується в бухгалтерському обліку проведенням:
Д-т 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В»К-т 50В« Каса В», 51В« Розрахунковий рахунок В». p> Економічний зміст даної проводки полягає в тому, що працівникам організації видані грошові кошти, при цьому утворилося заборгованість працівників перед підприємством.
Згідно ж порядку обліку страхових внесків, платники зобов'язані проводити розрахунок щомісячних обов'язкових платежів по страхових внесках, виходячи з величини виплат і інших винагород, нарахованих на користь працівників. Таким чином, при виплаті авансу обов'язки щодо обчислення та сплати страхових внесків не виникає.
26 січня 2010 головний спеціаліст Смирнов Ю.Р. подав заяву на черговий щорічний оплачувану відпустку. На підставі його заяви було видано наказ на відпустку загальною тривалістю 21 робочий день.
30 січня 2010 головний бухгалтер Гаврилова М.С. справила нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам. А потім справила нарахування страхових внесків. Розглянемо, вироблені дії:
У момент, коли бухгалтер справила всі дії з нарахування заробітної плати співробітникам, у організації, як у платника (страхувальника) страхових внесків, виникла обов'язок з обчислення щомісячних обов'язкових платежів: як на виплачені вже співробітникам суми грошових коштів, так і на ті суми, які до моменту виплати заробітної плати будуть вважатися заборгованістю підприємства перед своїм персоналом.
Розглянемо, порядок оподаткування внесками отриманих співробітниками до минулих свят подарунків. p> В організації не було якогось порядку, що передбачає обов'язковість дарування подарунків до святам. Але у співробітників, які працюють у створенні, у трудовому договорі передбачено пункт, згідно з яким організація могла підносити свої співробітникам подарунки до основних свят, таких як Новий рік, 23 лютого і т.д. А саме, у головного спеціаліста Смирнова Ю.Р. та спеціаліста Тарасова М.М. Пізніше даний пункт з трудових договорів співробітників був прибраний, у зв'язку, з чим дане положення відсутня у трудових договорах інших співробітників.
Передача подарунків Антонову А.Б., Тарасову М.М. і Яковлєвої А.А. пройшла на підставі договорів дарування. Передачу подарунків Смирнову Ю.Р. і Гавриловій М.С. договором дарування оформляти не стали.
Мінздоровсоцрозвитку вважає, що з вартості подару...
