них правових актів. Деякі обмеження в рамках проведення інспекційних перевірок можуть встановлюватися лише для організацій, перелічених у частині 4 статті 360 Трудового кодексу РФ [2]. p> Робота інспекторів з документами, що містять комерційну або державну таємницю, здійснюється також в особливому порядку, встановленому законом. [14]
Свою діяльність органи федеральної інспекції праці здійснюють у взаємодії з іншими федеральними органами нагляду та контролю, органами прокуратури, федеральними органами виконавчої влади суб'єктів РФ, органами місцевого самоврядування, профспілками, іншими організаціями. p> Посадові особи федеральної інспекції праці є повноважними представниками держави і знаходяться під його захистом, незалежні від державних органів і посадових осіб та керуються тільки Конституцією Російської Федерації та чинним законодавством. p> Особливо варто зупинитися на повноваженнях посадових осіб федеральної інспекції праці щодо притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності. У зв'язку з набранням чинності з 1 липня 2002 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення межі адміністративної юрисдикції вищевказаних органів істотно розширилися.
Федеральна інспекція праці та підвідомчі їй інспекції розглядають справи про адміністративні правопорушення, передбачених статтями 5.27, 5.28 - 5.34, 5.44 [4] [8] . p> Зокрема, державні інспекції праці вправі притягати винних осіб до адміністративної відповідальності:
- за порушення законодавства про працю та про охорону праці;
- за ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або за порушення встановленого строку їх висновку;
- за необгрунтовану відмову від укладення колективного договору, угоди;
- за приховування страхового випадку і т.д.
Порушення законодавства про працю та про охорону праці особою, раніше підданим адміністративному стягненню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років, яка призначається судом [9] . Постанови про накладення штрафів та приписи посадових осіб федеральної інспекції праці можуть бути оскаржені в Відповідно до закону вищестоящому керівнику за підпорядкованістю або в судовому порядку. [10] p> Поряд з власне наглядово-контрольними повноваженнями органи федеральної інспекції праці реалізують ряд інших функцій (Дача висновків щодо проектів будівельних норм і правил про відповідність їх вимогам трудового законодавства, інформування громадськості та органів державної влади про виявлені факти порушень трудового законодавства тощо) і беруть участь у нормотворчій діяльності, дані повноваження містяться у Трудовому кодексі РФ [2].
І, нарешті, трудовим законодавством на федеральну інспекцію праці покладено виконання функцій з координації органів державного нагляду та органів громадського контролю, здійснюваної профспілками, з питань дотримання законів та інших нормативних прав...
