російських та іноземних громадян);
- Надання сервісних послуг по візовому оформленню російським і закордонним громадянам і фірмам;
Продумана рекламна політика, значні кошти, що витрачаються на неї, приносять позитивний ефект - обсяг туристського продукту фірми постійно збільшується. Керівництво фірми ретельно вибирає для своїх клієнтів готелі, організовує харчування, цікаві екскурсії. p> ТОВ В«Каприз ВояжВ» має право здійснювати будь-які види діяльності, спрямовані на досягнення мети Товариства і не заборонені законодавством.
Відповідно до напрямків роботи, організаційна структура підприємства виглядає наступним чином (рис 1.):
Відділ подорожей:
-спеціалісти
В
Генеральний директор
Заступник генерального директора
Бухгалтерія:
-головний бухгалтер
В
В
В
В В
Рис 1. Організаційна структура ТОВ В«Каприз ВояжВ»
В
Всі співробітники фірми фахівці, що мають професійну освіту і досвід роботи. p> Організаційна структура ТОВ В«Каприз ВояжВ» заснована на горизонтальному розподілі управлінської праці.
Переваги функціональної структури:
- звільнення лінійних керівників від вирішення багатьох спеціальних питань.
- висока компетентність фахівців;
Негативні моменти:
- тривала процедура прийняття рішень;
- труднощі підтримки взаємозв'язків між різними функціональними службами;
- неузгодженість розпоряджень різних функціональних служб. p> Розглянувши організаційну структуру ТОВ В«Каприз ВояжВ» можна зробити висновок, що цей тип структури підходить даній організації. Вона нормально функціонує і розвивається. Але так само є й недоліки для вирішення, яких необхідно підвищувати кваліфікацію фахівців і розробляти спеціальні програми щодо вдосконалення діяльності фірми. p> Характеризуючи трудові ресурси можна побачити, що кількість працівників фірми не збільшується. Це сприяє стабілізації фонду заробітної плати, отже, не позначається на збільшенні вартості турпродукту. p> Широко використовуваним прийомом економічного аналізу діяльності підприємства є вивчення показників ліквідності, що характеризують можливість погашення короткострокових боргів підприємства. Такі показники є покажчиками ...
