равляти колективом. Адже начальник, а тим більше жінка, повинен вміти гнучко вибудовувати відносини з підлеглими.
В· Не встановлюйте, принаймні спочатку, для своїх підлеглих занадто суворі правила або занадто велика їх кількість.
В· При спілкуванні з підлеглими чергуйте суто офіційну манеру поведінки з дружньою.
В· Чи не розглядайте службову запопадливість своєї В«гвардіїВ» як щось само собою зрозуміле, а щедро хваліть за ініціативу, працьовитість, чудові ідеї.
В· Не намагайтеся будь-яким шляхом уникнути конфліктів з підлеглими, будьте жорсткою і відстоюйте свою позицію. Однак не забувайте, що в суперечці прав не той, хто голосніше кричить.
В· Тримайте з підлеглими зворотний зв'язок, даючи оцінку їх роботи на кожному етапі, - точно встановлено, що проміжні схвалення стимулюють активність.
В· Не бігайте скаржитися на підлеглих керівництву. p> В· Пам'ятайте, що не тільки ви прагнете зробити кар'єру, а й багато з ваших колег.
В· Давайте найдостойнішим з них можливість проявити себе, чи не В«ЗарухалисяВ» їх. p> В· Вашу увагу до підлеглих повинно не слабо вгадуватися, а ясно читатися. Чим ясніше, тим швидше зростатиме ваш авторитет. br clear=all>
Висновок
У даній роботі була розглянута проблема становлення ділових жінок в сучасному світі. Ми дійшли висновку, що особливості жінок-керівників впливають як на саму жінку, так і на її оточення.
Це питання є актуальним на даний момент часу. Переваги жіночої логіки в сучасному бізнесі очевидні. Це говорить про успішне просування жінок у професійній кар'єрі, про достатній самоствердженні, матеріальної та моральної незалежності жінок.
Здавна повелося, що чоловіки у нас панують скрізь: вони керують регіонами, є директорами підприємств, начальниками виробництв. А що жінка? Вона забезпечує тил, займається сім'єю. Однак дружина, мати і господиня починає розуміти, що їй чого-то не вистачає, вона не може реалізувати весь творчої потенціал, закладений в ній. Ні в одній з країн світу, вічний спір про право жінок брати участь у суспільному та державному житті країни нарівні з чоловіками не був дозволений природним шляхом формального голосування або розподілу обов'язків.
Але навіть сьогодні, незважаючи на розвиненість суспільства, в багатьох частинах земної кулі відбувається жахлива дискримінація жінок в повсякденному житті: її зраджують і забивають, б'ють і гвалтують, витісняють і висміюють. Тому поряд з вимогою надати права для рівноправної участі у вирішенні суспільно-державних проблем, і навіть, може бути, попереду цієї вимоги стоїть вимога природного людського права на повагу.
Жінкою- керівником, звичайно ж може стати не кожна представниця прекрасної статі. Для цього потрібні сили, певний склад характеру, цілеспрямованість, і багато інших якості, які необхідні, щоб перемогти в жорстокому світі бізнесу. Кому-то ці якості дістаються від природи, комусь д...
