стісних відносинах при контакті з підлеглими. Жінки схильні ділити владу з іншими, залучати підлеглих у загальну роботу і підтримувати в них почуття власної значущості. А керівники-чоловіки більше офіційні у відносинах з підлеглими. Як зазначає І.С. Кон, все-таки було б наївно вважати, що всі чоловіки - суворі і грубі, а всі жінки - лагідні й ніжні. p> 1. Відповідно з жіночими стереотипами, в жінках більше цінуються такі здібності як співчуття, доброта, відданість, вміння присвятити себе іншим. Ці якості тісно пов'язані з її домашньої роллю. Жінки, впливаючи на інших, частіше використовують свою чарівність, соціальний інтелект і підприємливість, намагаються краще розуміти співрозмовника і володіти собою, і все це вимагає від них великої сили волі, тобто у них сильніше виражений вольовий компонент. Цей факт узгоджується з думкою багатьох психологів про те, що для жінок шлях до влади пов'язаний з подоланням численних перешкод, тоді як для чоловіків - з реалізацією численних можливостей. Щоб жінці зайняти однакове положення з чоловіком, їй необхідно велике число просувань по службовій сходах. p> Тим самим соціум обмежує сфери реалізації жінки, і подолати ці бар'єри можна тільки за наявності сили волі і самовладання. Таким чином, виявлені особливості жіночого і чоловічого взаємодії цілком з'ясовні з позицією рольової теорії.
2. Діагностика ділових якостей жінки-керівника
Для розвитку ділових якостей жінок керівника пропоную використовувати такі діагностичні методики:
1. Тест В«Ти провідний або ведений В»
За допомогою даного тесту можна визначити як жінка керівник командує іншими- впевнено і рішуче, як бойовий генерал, довіреними йому військами, або, навпаки, підкоряється наказам кожного, хто веде персональні бої місцевого призначення? Чи вміє жінка бачити перспективу, коли треба, брати відповідальність на себе? Чи її принцип-залишати іншим славу і всі турботи в додачу?
2. Тест В«Подзвони мені, подзвониВ»
Для ділової жінки дуже важливі навички спілкування по телефону. Цей тест допоможе визначити наявність таких навичок. Вихована і тактовна чи жінка, відмінно володіє мистецтвом володіння розмови по телефону? Не робить чи жінка неприпустимих помилок у телефонній розмові? p> 3. Тест В«Наполегливість або слабкістьВ»
Даний тест визначає яка жінка на роботі, як ставляться до неї колег і? Намагається чи вона зберігати спокій і не дозволяє іншим застати себе зненацька? Вибиває Чи її небудь з колії? Або вона здається справжньою войовницею? p> 4. Тест В«За ким останнє слово В»
готові ви рішуче діяти в складній ситуації? Або ви віддаєте перевагу перекласти тягар відповідальності на інших людей? Ступінь вашої незалежності і самостійності допоможе визначити цей тест.
3. Правила управління персоналом
Є кілька тонкощів, що дозволяють управляти жінці-керівнику грамотно уп...
