військової діяльності, а не її процесу, неможливістю прямого використання фактів документа в процесі оцінки. "Відставання" документа від життя може бути компенсовано за допомогою інтерв'ю або бесіди з особовим складом підрозділу, частини. Бесіди ìîãóò бути документальними або проводитися у формі інтерв'ю. Досвідчений офіцер здатний навіть у короткій розмові по телефону з окремим воїном здійснити зондаж стану справ, з'ясувати важливі для оцінки факти. Бесіда ведеться, як правило, за заздалегідь підготовленою системі вопроco Гў . Опитування в цілях оцінки морально-психологічного стану може бути здійснений і за допомогою анкет.
Вищеназвані та інші методи, що застосовуються в практиці оцінки морально-психологічного стану у військах, визначають в першу чергу якісний аспект оцінки.
. Особливої вЂ‹вЂ‹уваги заслуговує процес вироблення підсумкового результату, формування оцінного виводу. p align="justify"> Тут дуже важливу роль грає форма виводу. Яким йому бути розлогим судженням або бальним виразом, грунтовним висновком або коротким висновком, залежить як від мети оцінки, так і від предмета. p align="justify"> Так як предмет оцінки у нас складний, включає цілий комплекс елементів, а кожен елемент має по декілька показників, то бальна форма представляється неефективною. Доцільніше в даному випадку представляється оцінний висновок компетентної особи, що містить ряд суджень про оцінку морально-психологічного стану. p align="justify"> Наведу приклад оціночного виведення, найчастіше визначається ступінь відповідності поточного рівня морально-психологічного стану особового складу розв'язуваної задачі, і для цього офіцерами використовуються наступні якісні визначення цього стану:
високе, коли воно дозволяє з великою ефективністю виконати завдання зберігши боєздатність частини/підрозділи /;
середнє, коли воно дозволяє в основному виконати завдання;
низьке, коли завдання напевно виконана не буде. p align="justify"> Якісними визначеннями, ГЁГ± пользуемя у військах (силах), можуть бути і такі, як здорове або нездорове морально- психологічний стан. Причому за цим трьом чи двом визначень дається диференційована оцінка морально-психологічного стану, наприклад, управління частини, підрозділів/частин /. У ряді випадків може знадобитися просторове судження про оцінку морально-психологічного стану.
При перевірках і інспектуванні військ морально-психологічний стан особового складу оцінюється як "задовільний" якщо військовослужбовці з'єднання, частини, підрозділи знають і підтримують державну політику в галузі оборони Російської Федерації; морально і психологічно підготовлені до виконання завдань бойової ...
