готовності, бойового чергування/бойової служби /, бойової підготовки; не менше 70% перевірених військовослужбовців засвоїли навчальні плани з суспільно-державної підготовки; стан військової дисципліни оцінюється "задовільно"; виконуються вимоги законодавства, військових статутів, наказів і директив міністра оборони Російської Федерації з питань забезпечення прав і реалізації встановлених пільг, захисту честі і гідності військовослужбовців та членів їх сімей. Оцінка'' незадовільно ", ставиться, якщо не виконуються вимоги на оцінку" задовільно ". p align="justify"> Таким чином, оцінний висновок може бути різноманітним, але незалежно від його форми, оцінка морально-психологічного стану буде об'єктивніше, якщо:
проводиться багаторазовий знімання інформації;
інформація моментально обробляється;
застосовується кілька методів оцінки. p align="justify"> Загальні обов'язки посадових осіб з вивчення і оцінки морально-психологічного стану:
Командир зобов'язаний:
особисто вивчати і оцінювати стан військовослужбовців і військових колективів;
вимагати об'єктивного і своєчасного доповіді про морально-психологічному стані підлеглих підрозділів від підлеглого заступника з виховної роботи, від начальників служб;
особисто проводити заходи з виховної роботи з метою вивчення настроїв військовослужбовців. p align="justify"> Заступник командира з виховної роботи зобов'язаний:
збирати дані про морально-психологічному стані від підлеглих командирів і офіцерів виховних структур;
проводити роботу спільно з офіцерами штабу і розвідки з вивчення і оцінки станів частин і підрозділів противника;
особисто брати участь у проведенні заходів з бойового і політичному інформуванню, суспільно-державної підготовки, виховної роботи у підпорядкованих підрозділах;
навчати підлеглих офіцерів методикою вивчення та оцінки морально-психологічного стану. p align="justify"> Психолог частини зобов'язаний:
вивчати і оцінювати соціально-психологічні процеси/соціально-психологічний клімат/у військових колективах, особисті якості військовослужбовців, їх думки і настрої;
проводити індивідуальну та групову психологічну. профілактику;
своєчасно доповідати заступникові командира з виховної роботи про результати вивчення та оцінки стану справ у підрозділах;
приймати участь в оцінці морально-психологічного стану/за вказівкою старших начальників /. p align="justify"> Діяльність з вивчення і оцінки морально-психологічного стану військовослужбовців є важливим напрямком роботи офіцерів з підготовки військових колективів до вирішення службово-бойових завдань. Вона спрямована на те, щоб визначити відпові...
