align="justify"> З осн.ІТР = 2 ' 25 ' 11 = 550 (тис. крб.).
Таблиця 7 - Зведена відомість фондів заробітної плати і страхових внесків працівників дільниці
Категорії работніковR сп. чел.З осн. З дод. З заг. СВтис. руб.1.Основние рабочіе212451, 96527,172979,13893,7392. Допоміжні
СВ - страхові внески, тобто кошти, які перераховує підприємства у позабюджетні соціальні фонди (Пенсійний фонд РФ, Фонди обязательногомедіцінского страхування РФ, Фонд соціального страхування РФ). Розмір страхових внесків визначається за формулою:
, (27) де% СВ = 30% від загального фонду заробітної плати.
Середньомісячна заробітна плата робітників визначається за формулою:
(тис. руб./чол Г— міс) . (28)
З заг. осн. і З заг. доп. - загальні фонди заробітної плати основних і допоміжних робітників.
= 14,147 (тис. руб./чол Г— міс).
Таким чином, що на 34 працівника даної ділянки на рік в якості загального фонду заробітної плати припадає 6055,406 тис. руб., у тому числі на основний фонд заробітної плати - 4983,88 тис. руб. , на фонд додаткової заробітної плати - 1071,526 тис. руб. Середньомісячна заробітна плата робітників склала 14,147 тис. руб./Чол Г— міс., Що не перевищило аналогічні показники по Росії, Володимирській області та місту Володимиру.
2.3 Розрахунок вартості матеріалів
Вартість матеріалів визначається за формулою:
, (29)
Де М заг. - маса заготовки, кг; Ц 1кг - ціна 1 кг матеріалу;
До тр = 1,3 - коефіцієнт тр...
