раці.
На підставі даних фактичного балансу робочого часу визначаються наступні показники:
) коефіцієнт корисного використання робочого часу:
До ісп = (ТПЗ + Топ + Тотд + Тобс)? 100/ПВМ (1)
де: ТПЗ - підготовчо-заключний час;
Топ - оперативний час;
Тотд - перерви на відпочинок і особисті потреби;
Тобс - час обслуговування робочого місця;
Т см - тривалість робочої зміни.
До ісп = (40 +295 +22 +15)? 100/480 = 77,5%
) коефіцієнт втрат з організаційно-технічних причин:
Котп = Тотп? 100/ПВМ, (2)
До отп = 75? 100/480 = 15,6%
) коефіцієнт втрат робочого часу у зв'язку з порушенням трудової дисципліни:
До пр = Т пр < span align = "justify">? 100/Т см (3)
До пр = 33 ? 100/480 = 6,9%
Сума отриманих величин До ісп + К отп + К пр повинна становити 100%:
До ісп + К отп < span align = "justify"> + К пр = 77,5% + 15,6% + 6,9% = 100%
) коефіцієнт завантаження кожного працівника, щоб визначити наскільки він ефективно використовує робочий час за вирахуванням часу на відпочинок і особисті потреби:
До з = (Т пз + Т оп + Т обс )? 100/Т см (4)
До з = (40 +295 +15)? 100/480 = 72,9%
Проектовані (нормативні) витрати беруться з нормативів часу або за результатами фотографії робочого дня кращого працівника. Якщо таких даних немає, то з фактичних витрат ві...
