Курсова робота
Ефективність витрат робочого часу
Зміст
Введення
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ хронометражно ДОСЛІДЖЕННЯ ТРУДОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
.1 Поняття хронометражних спостереження
.2 Методи проведення хронометражу
.3 Практичне застосування хронометражу і його недоліки
2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА. ВИВЧЕННЯ ВИТРАТ РОБОЧОГО ЧАСУ МЕТОДОМ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ФОТОГРАФІЇ
.1 Методика проведення фотографії робочого часу
.2 Надання результатів спостереження.
.3 Обробка результатів спостереження.
.4 Розрахунок коефіцієнтів використання робочого часу і можливого підвищення продуктивності праці
.5 Розробка фактичного і нормального балансу.
.6 Аналіз результатів фотографії, розробка конкретних висновків і рекомендацій
Висновок
Список літератури
хронометраж продуктивність фотографія робочий час
Введення
Удосконалення організації праці на основі науково-обгрунтованих рекомендацій відноситься до числа найважливіших завдань сучасного виробництва побутових послуг, є одним з основних умов у вирішенні завдань, поставлених підприємством.
Здійснення заходів з наукової організації праці на підприємствах побутового обслуговування населення, безсумнівно, буде сприяти широкому використанню досягнень науки, техніки, передового досвіду, механізації виробничого процесу виконання послуг, підвищенню ефективність трудових і матеріальних ресурсів, високій якості виконаних робіт. Удосконалення організації праці на робочому місці, це процес безперервного внесення в існуючу організацію праці всього нового і передового. Однак, ефективність цього процесу буде забезпечуватися тоді, коли існуючої рівень організації праці на робочому місці буде постійно аналізуватися. Мета такого аналізу - визначення відповідності (або відхилення) стану всіх елементів організації робочого місця типовим рішенням, нормам проектування, відбиваючим новітні досягнення науки і техніки, передового досвіду. p align="justify"> Ефективне використання трудових ресурсів, створення сприятливих умов праці впливають на рівень продуктивності праці і, через показник ефективності праці на збільшення обсягів наданих послуг, на терміни виконання, на ефективність використання потужностей, а також на собівартість надаваних послуг , тобто на техніко-економічні показника роботи підприємства. Тому на сьогоднішній день дуже важливо для підприємства забезпечити ефективне використання фонду робочого часу, а для цього потрібно встановити величину втрат робочого часу і виявити причини, що викликають у працівника ці втрати. p align="justify"> Основна мета курсової роботи - виявити внутрішньовиробничі резерви і додатко...
