n>
В· 82 Клініко-діагностична поліклініка Північного флоту;
В· 32 стоматологічна поліклініка Північного флоту. [9]
З метою вдосконалення сестринської практики та методичної допомоги з управління сестринської діяльністю в Сєвероморську щомісячно проводиться В«День головної медичної сестриВ», виїзні семінари та конференції. Ведеться цільова підготовка середнього медперсоналу для загальнолікарської практики. p align="justify"> Основні аспекти кадрової політики в сестринській справі позначені в пріоритетному національному проекті у сфері охорони здоров'я. У першому півріччі майбутнього року планується провести 19 тематичних циклів для середнього медичного персоналу. Всього з початку реалізації проекту на сертифікаційних циклах підготовлено 29 дільничних медсестер, які працюють на педіатричних дільницях, 88 медичних сестер лікарів загальної практики і дільничних, 184 - на циклах тематичного удосконалення. За програмою В«Медицина загальної практикиВ» 92 фельдшера пройшли навчання на сертифікаційних циклах, і 86 - на циклах тематичного удосконалення. [9]
З 2003 року в ЛПЗ Североморська почали створюватися Поради медичних сестер під керівництвом головних медичних сестер медичних установ, які діє по теперішній час. До складу Рад входять старші медичні сестри усіх відділень і служб. Основними функціями Ради сестер, є: організація та вдосконалення праці, впровадження нових технологій, підвищення кваліфікації, проведення конкурсів, конференцій і поліпшення якості роботи середнього медичного персоналу. p align="justify"> За останні роки в роботу сестринської служби поступово впроваджуються стандарти практичної діяльності, елементи сестринського процесу, проводиться експертна оцінка праці.
Основними завданнями сестринської служби ЛПУ м. Североморська є: всебічний комплексний догляд за пацієнтами, участь у реформах сестринської справи, підвищення професійної майстерності.
Таким чином, можна зробити наступні висновки:
У рамках проведеної реформи сестринської справи та реструктуризації системи надання медичної допомоги в Сєвероморську на зміну традиційній практиці медсестер у лікарнях приходять нові технології сестринського процесу, які сприяють підвищенню престижу професії, збільшення ролі сестринського медичного персоналу в сучасній охороні здоров'я. Освоюються нові види допомоги, пов'язані не тільки з хворобами, але і з проблемами збереження та підтримки індивідуального і суспільного здоров'я. Організовано відділення сестринського догляду, впроваджуються стандарти практичної діяльності медсестри, створюються Ради медичних сестер. br/>
1.4 Значення діяльності медсестри-менеджера в період реформ
За даними Всесвітньої організації охорони здоров...
