Вивчення та аналіз управління часом старших медичних сестер КГУЗ В«Крайовий клінічної лікарніВ» з метою підвищення ефективності управлінської діяльності
Зміст
Введення
Розділ 1.Теоретіческая обгрунтування управління часом
1.1 Управління своїм часом
.2 Принципи та теорії управління часом
Розділ 2. Дослідження використання робочого часу старшими медсестрами КГУЗ Крайова клінічна лікарня
2.1 Результати хронометражу використання робочого часу старшими медичними сестрами КГУЗ В«Крайовий клінічної лікарніВ»
2.2 Обробка та аналіз результатів дослідження
Висновок
Література
Додаток
Введення
Реформи в охороні здоров'я та сестринській справі, зміна поглядів на якість і обсяг наданої медичної допомоги гостро поставили питання про раціональної та ефективної організації праці не тільки лікарів, а й медичних сестер.
Раціональне використання робочого часу - вічна проблема, що стоїть перед багатьма організаторами та управлінцями незалежно від сфери їх діяльності, у т.ч. керівниками сестринських служб і підрозділів ЛПУ.
Актуальність даної проблеми постійно зростає, особливо з переходом закладів охорони здоров'я до ринкових відносин. У цих умовах зростає ціна кожної хвилини робочого часу, тому що його раціональне використання означає підвищення ефективності діяльності всіх сестринських служб, якості догляду за пацієнтами та надання медичних послуг населенню, а також зменшення впливу факторів, що негативно впливають не тільки на лікувально-діагностичний процес, а й на соціально-психологічний клімат у колективах, і в кінцевому рахунку - на конкурентоспроможність лікувально-профілактичних установ.
Домогтися високої продуктивності праці в лікувальних установах, на кожному робочому місці означає, перш за все, скоротити, а в ідеалі - ліквідувати втрати робочого часу, розкрити і реалізувати його резерви, раціонально використовувати робочий час медичних сестер-керівників за рахунок розробки ресурсозберігаючих технологій.
Традиційні методи обліку та контролю використання робочого часу медичних сестер-керівників неефективні. Відсутність комплексного контролю і належного попиту, розрізнені форми і канали обліку та звітності створюють умови для неефективного використання, і навіть марнотратства робочого часу сестер-організаторів. p align="justify"> Що може і повинно служити основою в діяльності системи охорони здоров'я в цілому і його окремих установах в умовах ринку? Це нові знання про закони ефективного функціонування ринкової економіки, в т.ч. знання про досягнення науки та мистецтво менеджменту.
