#39;єри багато в чому визначаються сформованими організаційно-ієрархічними формами, морально-етичними нормами, культурними цінностями і т.д. Саме по собі планування кар'єри не створює нових вакансій і не є гарантією просування по службі або отримання нового призначення, але сприяє індивідуальному розвитку і професійного росту, підвищує значимість даного працівника для організації та забезпечує відповідність персоналу новим можливостям, які можуть представитися в майбутньому. Іншими словами можна сказати, що головним завданням планування кар'єри виступає надання перспективної мети, а не орієнтація співробітника на отримання наступної найбільш вірогідною посади. Зміщення акцентів з формалізованого адміністративного підходу до людей на обгрунтований підбір, розстановку фахівців усіх рівнів, їх підготовку, безперервне навчання і т.д., тобто до більшої орієнтації на людину, означає підвищення відповідальності компанії за планування професійного і посадового зростання працівників.
2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ кар'єри працівників КОМПАНІЇ ТОВ В«МЕБЛІ - СІТІВ»
.1 Характеристика компанії
Товариство з обмеженою відповідальністю В«Меблі - СітіВ» було засновано на початку 2000 року. Основною діяльністю компанії є торгівля меблями: офісні меблі, кухні, шафи купе, спальні, дитячі кімнати. Місцезнаходження: м. Архангельськ, вул. Поморська, 25. p align="justify"> Товариство з обмеженою відповідальністю ТОВ В«Меблі - СітіВ», далі Товариство, є юридичною особою і здійснює свою діяльність на підставі статуту Товариства та законодавства РФ (ГК, ФЗ). Управління діяльністю Товариства здійснюється засновником. Товариство має у власності майно, яке обліковується на балансі підприємства, воно може від свого імені набувати, нести зобов'язання і відповідальність перед людьми. Діяльність Товариства відбувається на комерційній основі, тобто головна мета його - це одержання прибутку з господарської діяльності. p align="justify"> Конкурентоспроможність продукції і послуг, а також фірми в цілому, підвищення якості роботи - це головні пріоритети підприємства.
Мета компанії - отримання прибутку.
Місія компанії В«Меблі - СітіВ» - задовольняти постійно зростаючі потреби в меблів на ринку м. Архангельська, забезпечення людей додатковими супутніми товарами, при цьому створюючи додаткові робочі місця, як на самому підприємстві, так і на підприємствах -виробниках меблів, досягаючи тим самим, зрештою, отримання більшого прибутку.
Цінова політика формується на фірмі виходячи з проведених досліджень меблевого ринку та вивчення попиту покупця.
Будь-яка фірма функціонує із зовнішнім середовищем, вона має зв'язки з ринком: поставляючи на нього вироби, послуги і забезпечуючи покупців відповідної інформації. З ринку фірма отримує гроші і знову інформацію - про обсяги і темпах про...
