дажу, думки покупців, дані про товари конкурентів і т.д. Таким чином, виникає замкнута система, що функціонує як єдине ціле. p align="justify"> Штатний розклад складається за встановленою формою і затверджується за станом на 1 січня щорічно наказом керівника організації. Зміни до штатного розпису вносяться відповідно до наказу (розпорядження) керівника організації або уповноваженим ним особою. Форма штатного розкладу затверджена постановою Держкомстату Росії від 06.04.01 № 26 В«Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплатиВ», таблиця 2. br/>
Таблиця 2 Штатний розклад
ДолжностіКол-во штатних ед.Оклад, руб.ФОТ месяч. руб.ФОТ річний, рубДіректор120 00020 000240 000Гл. бухгалтер112 00012 000144 000Бухгалтер210 00020 000240 000Менеджер по сбиту110 00010 000120 000Менеджер продаж29 00018 000216 000Менеджер по персоналу19 0009 000108 000Вспомогательние сотруднікі410 00040 000480 000Продавци299 500275 5003 306 000Грузчікі56 00030 000360 000Ітого4595 500434 5005 214 000
Таким чином, робочий фонд оплати праці становить 5 214 тис. руб.
На підприємстві ТОВ В«Меблі - СітіВ» організаційна структура управління лінійно-фукциональность, яка в принципі є найбільш поширеною в даний час.
Дана структура вдало поєднує лінійні підрозділи, які виконують на підприємстві весь обсяг основної виробничої діяльності, з відділами та службами, які реалізують конкретні функції управління в масштабах всієї організації (планування, фінанси, бухгалтерія, маркетинг, кадри) , малюнок 1.
Рис. 1. Організаційна структура підприємства ТОВ В«Меблі - СітіВ»
Проаналізуємо якісний склад трудових ресурсів на підприємстві, тобто розподіл працюючих за віком і за рівнем освіти, таблиця 3.
Таблиця 3 Аналіз складу працівників за віком
Групи працівників за віком, летЧісленность працівників на кінець року, чел.Удельний вага,% 2009 г.2010 г.2009 г.2010 р.до 20 лет000020 - 30 лет121026, 622,230 - 40 лет303266, 671,140 -50 лет336, 86,7 Ітого4545100100
Відповідно до даними, представленими в таблиці 2, можна зробити висновок, що на підприємстві працюють в основному співробітники у віці до30-40 років - 71,1% на кінець 2010 року, що є гарним показником, так як такий вік найбільш працездатний. Проведемо аналіз приладдя підлог на підприємстві, таблиця 4. br/>
Таблиця 4 Аналіз статі працівників
НаіменованіеЧісленность працівників на кінець року, чел.Удельний вага,% 2009 г.2010 г.2009 г.2010 г.Женщины30326672Мужчины15133428Итого4545100100
Таким чином, спостерігаємо що, основна маса працівників на підприємстві це чоловіки - 72% на кінець 2010...
