Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Екологічне управління як Механізм гармонізації системи "людина - природа"

Реферат Екологічне управління як Механізм гармонізації системи "людина - природа"





ьо ї соціальне середовища інновації поділяються на радікальні (Наприклад, Переход на безвідходні, Ресурсозберігаючі виробництва) i модернізуючі виробництво (Наприклад, В«зеленаВ» Модернізація).

Основними найважлівішімі характеристиками інновацій є новітність (науково-технічний аспект), екологічність (природоохорони аспект) i коммерческий Успіх (Економічний або ринковий аспект). Новітність может буті управлінською, технологічною, Економічною, екологічну.

УСІ ці характеристики взаємопов'язані. Завдання інноваційного менеджменту - сделать таку взаємопов'язаність и взаємозалежність системно, щоб науково-технічний аспект ставши економічно вігіднім, коли нововведення перетворюється на новий або поліпшеній екологічно чистий продукт, на Який є Попит, а виробництво его НЕ завдає Шкоду НАВКОЛИШНЬОГО природному среди овіщу; ЦІМ и підвіщується В«Якість життяВ» людини.

Процес Впровадження управлінськіх інновацій Складається з таких етапів:

оцінка підготовленості до Впровадження;

Розробка і Здійснення програми Впровадження;

контроль за реалізацією програми и модіфікацією системи управління.

Прикладом управлінської екологічної інновації на підпріємстві є екологічний менеджмент. Оцініті підготовленість до его Впровадження можна за помощью екологічного аудиту. На Основі вісновків и рекомендацій цього аудиту розробляється програма Впровадження екоменеджменту або екологічна програма ПІДПРИЄМСТВА з елементами Впровадження екоменеджменту.

Головня Завдання на стадії ОЦІНКИ підготовленості до Впровадження є Виявлення сил, Які здійснюють Опір Впровадження інновацій, нейтралізація їх, а такоже стимулювання сил, что підтрімують Впровадження інновації. На прікладі екоменеджменту це могут Найкраще сделать незалежні професіонали - екоаудіторі.

Для Впровадження других управлінськіх інновацій такоже слід запросіті незалежні консалтингові ФІРМИ, что володіють спеціальнімі системністю методологіямі, навичков Впровадження управлінськіх інновацій. Такі ФІРМИ НЕ позбав здійснюють Впровадження, альо ї проводять навчання персоналу.


ЛІТЕРАТУРА

В 

1. Максименко Н.В., Задніпровській В.В. Організація управління в екологічній ДІЯЛЬНОСТІ. - Х., ХНУ ім. В.Н. Каразіна, 2005, - 192 с. p> 2. Шевчук В.Я., Саталкін Ю.М., Білявський Г.О. та ін. Екологічне управління. - К., "Либідь", 2004, - 430 с. br/>В 


Назад | сторінка 11 з 11





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління персоналом в результаті впровадження іннов ...
  • Реферат на тему: Впровадження інновацій у виробництво (на прикладі ВАТ &МПООТ&)
  • Реферат на тему: Управление персоналом ПІДПРИЄМСТВА на Основі Впровадження інновацій
  • Реферат на тему: Проблеми впровадження технологічних інновацій в РФ
  • Реферат на тему: Забезпечення ефективності впровадження організаційних і управлінських іннов ...