Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Порядок формування доходів організації

Реферат Порядок формування доходів організації





вання всіх видів торгово-технологічного обладнання. Штатний розклад працівників основного виробництва їдальнею становить шість чоловік: завідуюча виробництвом, кухар IV розряду, 2 кондитера IV розряду, касир-контролер та кухонний робоча. p align="justify"> Основними джерелами надходження сировини і готової продукції в їдальню є:

За купівельними товаром

Оптові бази міста (маргарин, яйця, майонез, томатна паста, крупи, цукор тощо);

Кіровський комбінат хлібопродуктів (хліб);

Особисті підсобні господарства громадян (картопля, морква, буряк, луки і м'ясо).


.2 Характеристика структури управління


Відповідно до Правил надання послуг громадського харчування на підприємстві розміщено інформацію про реалізовані стравах, цінах на них, вагових характеристиках.

Організаційна структура представлена ​​на малюнку 2.


В 

Малюнок 2 - Структура їдальні № 5


На підприємстві виробничий процес являє собою механизированно-ручну форму, тобто всі процеси виконуються тільки за допомогою різного інвентарю: ножів, Мясницькій сокири, веселок, віночків, різців для тіста, а також спеціального обладнання - електричні плити , печі-гриль, тістоміс, жарочні шафи.

У їдальні № 5 представлена ​​лінійно-функціональна структура управління, де на чолі всіх підрозділів знаходиться керівник - завідувач, наділений всіма повноваженнями і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками і зосереджують у своїх руках всі функції управління. Його рішення, передані по ланцюжку "зверху вниз", обов'язкові для виконання всіма нижчестоящими ланками. p align="justify"> В організаційній структурі розрізняють два рівня управління - 1 рівень представлений завідувачем їдальні, а другий рівень - іншими підрозділами. Норма керованості для керівника становить 5 осіб. Так як норма керованості невисока то завідувач здатний ефективно управляти підприємством. p align="justify"> Виробничий процес на підприємстві підрозділяється на окремі операції, що їх кожним працівником на певних робочих місцях і ділянках. Працівники виробництва виконують основні та допоміжні операції. br/>

2.3 Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ "Їдальня № 5"


Показники розмірів діяльності підприємства представлені в таблиці 2.


Таблиця 2 - Показники розмірів діяльності підприємства

Показателі2009 г.2010 г.2011 г.2011 р. до 2009 р.,% Виручка від продажу, тис. руб.128531467515656121, 8Среднеспісочная чисельність працівників, чел.151717113, 3Среднегодовая вартість основних фондів, тис . руб.391946335751146, 7Среднегодовая вартість оборотних актівов134920952632195, 1

Динаміка основних показників навед...


Назад | сторінка 11 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка и структура собівартості виробництва пшениці, рівень виробничих ви ...
  • Реферат на тему: Вартість основних фондів і показники їх стану. Фінансові ресурси підприємс ...
  • Реферат на тему: Характеристика системи показників ефективності використання основних фондів ...
  • Реферат на тему: Характеристика системи показників ефективності використання основних фондів ...
  • Реферат на тему: Аналіз основних показників фінансово-економічної діяльності промислових під ...