віднесенню на фінансові результати (як прибуток підприємства).
У бухгалтерському обліку дана операція відобразиться проводкою:
Дебет 76 - Кредит 80 "Прибутки і збитки".
2.2 Допомога з тимчасової непрацездатності
Допомоги по тимчасовій непрацездатності видаються при захворюванні (травмі), пов'язаної з втратою працездатності; санаторно-курортному лікуванні; хвороби члена сім'ї у разі необхідності догляду за ним; карантині; тимчасовому переведенні на іншу роботу у зв'язку із захворюванням туберкульозом або професійним захворюванням; протезуванні з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства. Підставою для призначення допомоги є виданий лікувальним закладом листок непрацездатності, а при його втраті - дублікат цього листка. Дублікат видає лікуючі установа, яка видала листок непрацездатності, по пред'явленні довідки з місця роботи про те, що за даний час допомога не виплачувалася. p align="justify"> Допомога з тимчасової непрацездатності обчислюється відповідно до постанови "про порядок забезпечення допомогою по державному соціальному страхуванню", затвердженим постановою Президії ВЦРПС від 12 листопада 1984 № 13-6, із наступними змінами та доповненнями.
Розміри допомоги. Розміри допомоги при загальному захворюванні залежать від безперервного трудового стажу працівника: до 5 років - 60% заробітку, від 5 до 8 років - 80% заробітку; 8 років і більше - 100% заробітку. p align="justify"> Законодавством передбачено випадки, коли незалежно від безперервного стажу роботи допомога видається у розмірі 100% заробітної плати працівника: внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання; працюючим інвалідам Великої Вітчизняної війни та іншим інвалідам, прирівняним щодо пільг до інвалідів Великої Вітчизняної війни; особам, які мають на своєму утриманні 3 і більше дітей, які не досягли 16 років (учнів - 18 років); по вагітності та пологах; громадянам, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС, і в інших випадках, передбачених законодавством.
Розмір допомоги однаковий для всіх членів трудового колективу, як складаються, так і не перебувають у профспілковій організації.
Допомога з тимчасової непрацездатності обчислюється з фактичного заробітку, що не перевищує подвійного місячного окладу або подвійної тарифної ставки.
Види заробітної плати, що підлягають включенню до фактичного заробітку для обчислення допомоги. У фактичний заробіток працівника включаються всі види заробітної плати, всі види грошових премій, передбачені системою оплати праці; надбавки і доплати до заробітної плати; винагороди за підсумками роботи за рік та виплати за вислугу років. p align="justify"> У суму заробітку, з якого обчислюється допомога, не включаються: заробітна плата за роботу в надуроч...
