Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація праці в кишковому цеху на прикладі ВАТ "Гродненський м'ясокомбінат"

Реферат Організація праці в кишковому цеху на прикладі ВАТ "Гродненський м'ясокомбінат"





align="justify">. Отримує оцінку організаційний рівень робочого місця на відповідність його вимогам НОТ і типовими проектами організації робочих місць. При цьому аналізуються кількість і якість оснащення робочого місця, раціональність зовнішньої і внутрішнього планування, відповідність форми організації праці технологічному процесу, кваліфікація працівника та її відповідність складності виконуваних робіт, якість діючих норм, ефективність використання робочого місця в часі, коефіцієнт змінності, зайнятість робочого продуктивною працею протягом зміни. p align="justify">. Оцінюються умови праці та рівень його безпеки. p align="justify"> Перевіряються відповідність санітарно-гігієнічних умов (стан повітряного середовища, шум, вібрація, загазованість, освітленість і т.д.) нормативним вимогам, відповідність виробничого процесу і його оснащення стандартам безпеки і нормам охорони праці, тяжкість і монотонність праці, забезпеченість працівників спецодягом і спецвзуттям, засобами індивідуального та колективного захисту. p align="justify"> Роботу з атестації робочих місць персоналу проводять атестаційні комісії з числа найбільш кваліфікованих фахівців і керівників підприємства. p align="justify"> За підсумками перевірки приймається одне з трьох можливих рішень:

. атестувати робоче місце (для тих з них, показники яких відповідають всім пропонованим вимогам);

. робоче місце підлягає раціоналізації (для тих робочих місць, окремі показники яких не відповідають вимогам, але можуть бути доведені до необхідного якості після раціоналізації);

. робоче місце підлягає ліквідації (у цю категорію потрапляють робочі місця, показники яких не відповідали вимогам і не можуть бути доведені до необхідного якості в результаті раціоналізації; ті місця, раціоналізація яких економічно недоцільна; зайві робочі місця). p align="justify"> Робочі місця, що підлягають ліквідації, скасовуються, вивільняється виробнича площа.

) Порядок на робочому місці становить важливу частину у підтримці хороших умов праці. У зв'язку зі специфікою сировини, що переробляється в жировому цеху особливу увагу приділяють прибиранні приміщення. У великій мірі порядок допомагає уникнути випадків персональних травм і захворювань. Робочі цеху протягом зміни по мірі можливості підтримують порядок на своїх робочих місцях. У кінці зміни проводиться ретельне прибирання всього цеху. За ретельністю збирання стежать майстер і начальник цеху. br/>

2.4 Технічне нормування праці


Нормування праці - це встановлення необхідних витрат робочого часу (міри витрат праці) на виготовлення одиниці продукції або її вироблення в одиницю часу, на виконання заданого обсягу робіт або обслуговування засобів виробництва в конкретних організаційно-технічних і природно- кліматичних умовах.

На підприємствах процес нормування праці включа...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга
  • Реферат на тему: Організація та державне управління охороною праці на підприємстві. Атестац ...
  • Реферат на тему: Безпека та охорона праці в Московському метрополітені (на прикладі робочого ...
  • Реферат на тему: Безпека праці. Оснащення и організація РОБОЧЕГО місця електромонтера