є наступні основні етапи:
вивчення структури витрат робочого часу і передового досвіду організації праці по виконуваній роботі;
проектування раціональних прийомів і методів праці, розробку нормативних матеріалів;
встановлення норм витрат праці по кожному елементу і в цілому на операцію з урахуванням впливу технічних, організаційних, психофізіологічних, соціальних та економічних факторів;
перевірку та уточнення норм у виробничих умовах, їх впровадження і підтримка на прогресивному рівні шляхом своєчасного перегляду та заміни, виходячи з проведених організаційно-технічних заходів, підвищення навичок і кваліфікації працівників. p align="justify"> У процесі нормування праці виявляють і усувають зайві трудові прийоми і рухи, непродуктивні і виснажливі замінюють більш раціональними, вишукують можливості суміщення окремих елементів виробничої операції, розробляють і впроваджують технічно обгрунтовані норми праці, які б його продуктивності. Необхідними визнаються витрати праці (часу), відповідні ефективному для конкретних умов виробництва використанню трудових і матеріальних ресурсів за умови дотримання науково обгрунтованих режимів праці та відпочинку. p align="justify"> Нормування сприяє раціональній розстановці кадрів підприємства і правильному використанню ними робочого часу. Розроблені норми використовують при складанні планів і прогнозів, вирішенні питань розподілу і кооперації праці, при визначенні кількості обладнання та чисельності працюючих. p align="justify"> У практиці технічного нормування праці час, протягом якого виконується задана робота, розчленовують на окремі елементи. З цією метою використовують єдину класифікацію робочого часу, яка служить основою для вивчення і аналізу його структури, визначення тривалості виконання елементів трудового процесу, виявлення резервів зростання продуктивності праці, встановлення норм. Розрізняють класифікацію витрат робочого часу виконавця і часу використання обладнання. p align="justify"> Під робочим часом розуміється частина календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього розпорядку підприємства зобов'язаний перебувати на робочому місці і якісно виконувати трудові обов'язки. Його норма тривалості - це регламентована величина робочого часу, яку робітникові (працівникові) необхідно відпрацювати протягом певного календарного часу (робочого дня, зміни, тижня). p align="justify"> Робочий час виконавця підрозділяється на час роботи - період, протягом якого працівником виконуються корисні трудові рухи і дії, і час перерв, коли трудовий процес не виконується. Час роботи включає витрати часу як на виконання виробничого завдання, так і на роботи, не передбачені завданням - час випадкової і непродуктивної роботи, виконання якої не дає приросту продукції або поліпшення її якості як за основним технологічному процесу, так і по випадково виконаним роботам, наприклад , у...
