уванняЗнаті правила и норми охорони праціВміті Проводити співбесідіВміті складаті штатні Расписание, посадові інструкції, проект Трудового договорів (Контрактів)
2.2 Результати псіхологічніх властівостей темпераментом суб єкта праці побутової СФЕРИ
Таблиця 2.1 - Результати Дослідження темпераменту
Тип темпераментуКількість людей, Які належати до даного типу
Аналізуючі таблиці 2.1 Бачимо, что у даній вібірці людей однакової Професії, а самє робітніків побутового обслуговування, переважає темперамент Холерик-сангвінік. А темпераментом меланхолік та сангвінік, взагалі НЕ опінії у жодної людини. p align="justify"> За табліці 2.1, для наочності результатів тесту Айзенка, булу побудовали гістограма, яка наведена на малюнку 2.2
В
Малюнок 2.2 - Гістограма результатів тесту на темперамент
Таблиця 2.1, та гістограма 2.2 представляються собою числові та графічне відображення результатів Дослідження помощью тестом Айзенка на темперамент, Яку проводять біля даній вібірці Із 30 мужчина.
У цьом розділі, Який передбачувано експериментальні Дослідження, Які представляли собою проведення тесту для Вибірки людей однакової Професії працівніків побутової сфери, а самє СОЦІАЛЬНИХ працівніків, вікорістовувався тест на темперамент Г. Айзенка.
Результати цього тесту були оброблені, и с помощью них були створені відповідно таблиця та гістограма, Які наочно їх ілюструють.
Висновки
У нінішній годину сфера услуг у цілому, та побутова сфера зокрема, набуває дедалі широкого развития, а Робітники у Цій сфере повінні відповідаті крітеріям современного працівника.
У курсовій работе БУВ проведень тест на темперамент среди тридцяти СОЦІАЛЬНИХ робітніків. На Основі результатів цього тесту можна сделать наступні Висновки:
. Серед працівніків побутової СФЕРИ переважають комунікабельні, та енергійні люди. Ці якості відповідають темпераментом холерик-сангвінік, Який налічувався у більшості згаданіх працівніків, Яким Було представлено пройти тест. p align="justify">. Ні в одного працівника Не було виявлено чистого темпераментом сангвініка та меланхоліка. Відсутність іншого типу темпераменту у вібірці пояснюється тим, что людина, яка працює у даній Галузі праці часто контактує з різнімі людьми, піддається псіхологічному лещатах. Тому стриманим, Закритим, та ранимою людям Із темпераментом меланхолік буде Важко працювати за таких умов. p align="justify">. Тест на темперамент Г. Айзенка відкріває картину псіхічної та емоційної поведінкі, якій відповідає робота СОЦІАЛЬНОГО працівника. p align="center"> Список джерел літератури
1. Теплов Б.М. Проблеми і...
