fy"> де С пр. - середньогодинна тарифна ставка виробничих робітників з доплатами за роботу в нічні години, за навчання учнів і т.п., тис. руб./Год. приймаємо 85 руб.
До пр - коефіцієнт преміальних доплат приймаємо 1,3.
В«АВ» ФЗП д.р. = 85? 152500? 1,3 = 16851250 руб.
В«ВВ» ФЗП д.р. = 85? 155000? 1,3 = 17127500 руб.
В«СВ» ФЗП д.р. = 85? 170000? 1,3 = 18785000 руб.
Для допоміжних робітників:
ФЗП в.р . = С в.р . ? Т? Ч в.р. ? До в.р. , (17)
де С в.р. - середньогодинна тарифна ставка допоміжних робітників з доплатами, тис.руб./Год, приймаємо 75 руб.
В«АВ» ФЗП в.р. = 75? 35? 1860? 1,3 = 6347250 крб.
В«ВВ» ФЗП в.р. = 75? 34? 1820? 1,3 = 6033300 крб.
В«СВ» ФЗП в.р. = 75? 36? 1780? 1,3 = 6247800 крб
Плановий фонд оплати праці інших категорій персоналу: керівників і фахівців, службовців визначається також з поділом на основну та додаткову по однотипним формулами: фонд основної заробітної плати:
, (18)
де Ор.с. (сл.) - середньомісячний оклад відповідно керівників, фахівців або службовців, тис. руб. Приймаються 10000 руб. для керівників і фахівців і 7000 руб. для службовців;
- кількість робочих місяців у році для одного працівника;
, 3 - середній коефіцієнт премій і доплат для цих категорій персоналу.
В«АВ» ФЗП р.с. = 10000? 23? 1,3? 11 = 3289000 крб.
В«ВВ» ФЗП р.с. = 10000? 22? 1,3? 11 = 3146000 крб.
В«СВ» ФЗП р.с. = 10000? 24? 1,3? 11 = 3432000 крб.
В«АВ» ФЗП сл. = 7000? 12? 1,3? 11 = 1201200 крб.
В«ВВ» ФЗП
