державної влади залишається відкритим. Із загальної чисельності жінок державних службовців на В«вищихВ» посадах зайнято лише 0,3%. 1
Після виборів Президента Росії в 2008 р. число жінок у керівництві країни кілька додалося, але гендерний дисбаланс ще дуже високий.
В Апараті Адміністрації Президента РФ вони зайняли посади прес-секретаря і шефа протоколу, дві стали помічниками Президента РФ. У складі членів Ради Федерації 3,6% жінок. Державної Думи 14%. Дві жінки - міністри Російської Федерації, одна - губернатор 2 .
Серйозною соціальною проблемою залишається жорстоке поводження і насильство щодо жінок у сім'ї. Законодавчі основи правового регулювання відносин у галузі соціального захисту від насильства в сім'ї ще не сформовані. p align="justify"> Отже, російська жінка позбулася економічної самостійності, практично усунена від участі в політичному житті країни, владні структури недооцінюють і не використовують повністю трудової і громадський потенціал жіночої частини населення. Це не тільки негативно позначається на соціальному статусі жінки, а й гальмує процеси формування ринкових відносин та становлення громадянського суспільства. Невирішеність проблем досягла в даний час граничної риси, що безпосередньо ставить їх у розряд найгостріших політичних питань. p align="justify"> Глава 2. Порівняльний аналіз стилів та ефективності керівництва чоловіків і жінок в організації
.1 Аналіз специфіки гендерних аспектів менеджменту
У давнину один мудрець сказав: В«Ми правимо світом, а жінки намиВ». Сьогодні на межі третього тисячоліття це висловлювання набуває нового змісту, оскільки останнім часом відзначається значне зміцнення позицій жінок у системі суспільних відносин. Американські економісти Р. Петерсон і К. Вермер назвали цей феномен В«тихою революцією у світовому масштабіВ». Підтверджуючи і розвиваючи дане визначення, А. Бебель дав цьому явищу назву В«революції, єдино перемогла в цьому столітті, яка пройшла по всіх країнах і континентахВ» 1 .
Актуальність даної проблеми викликала розвиток гендерної економіки, одного з найбільш молодих напрямів економічної науки. Гендерна економіка аналізує відмінності в економічному становища чоловіків і жінок і причини їх виникнення. p align="justify"> Необхідність дослідження гендерних аспектів менеджменту обумовлена ​​динамічним проникненням жінки в управління економікою, появою нової соціальної когорти В«ділових жінокВ». Особливо помітні ці процеси в розвинених країнах. Наприклад, за даними, наведеними В. І. Кнорринг в книзі В«Теорія, практика та мистецтвоВ» у США жінкам належить більше 50% грошових коштів, що обертаються в країні, на них виписані більше 65% рахунків, в їх рука...
