х зосереджені 57% цінних паперів , 74% будинків, на них припадає 88% загальної купівельної спроможності 2 .
У більш порівнянних з Росією країнах Центральної та Східної Європи жінки володіють більш ніж 30% бізнесу, наймають 25% робочої сили, становлять 55% навчаються, близько 25% заробляють більше чоловіків у сім'ях з двома працюючими 1 . Частка жінок на міністерських постах тільки за останні десятиліття подвоїлася - з 3,4 до 6,8%. А в Росії, за даними Держкомстату за 2002 рік частка жінок у бізнесі 45%. Найбільшого розвитку жіночий бізнес досяг у сфері торгівлі (24%), виробництва одягу та взуття (20%) 2 . Наведені дані підтверджують помітне зростання участі жінок в економічному житті і дозволяють прогнозувати перспективні зрушення в цьому напрямку.
Для Росії гендерні проблеми в економіці, зокрема, участь жінок в управлінні, досить актуальні. У першу чергу тому, що це обумовлено демографічними чинниками: протягом багатьох десятиліть зазначалося переважання жіночого населення, в даний час частка жінок становить приблизно 55%, і з ряду причин вона буде рости і в майбутньому. Жінки, представляючи більшу половину електорату, помітно впливають на суспільний вибір. В останні роки вони проникли в політичне середовище, яка як ніяка інша вимагає високого професіоналізму і відповідальності. В економіці виникли нові сфери і форми зайнятості, пов'язані з розвитком інформаційної та ринкової інфраструктури, де жінки займають гідне місце. Незважаючи на те, що за період з 1990 по 1998 роки, за даними Держкомстату РФ, з 12 млн. втратили роботу майже 8 млн. склали жінки (причому, з них більше 70% з вищою і середньою професійною освітою), число зайнятих жінок зростає за рахунок проникнення в нові сегменти ринкової економіки. Так, в організаціях, що забезпечують функціонування ринку, серед фахівців з реклами, іміджмейкерів їх 40-50% з'явилися професійні групи жінок, які обслуговують виборчі компанії і т.д. 1
В умовах становлення ринкової економіки в Росії значно розширюється дрібний і середній бізнес, в якому керівниками стають жінки, які прагнуть реалізувати себе всебічно. Ця тенденція відповідає процесам, що відбуваються в країнах з розвиненою ринковою економікою, де жінки очолюють приблизно 30% малих і середніх фірм. Передбачається, що в недалекому майбутньому ця частка складе 50% підприємств при одночасному збільшенні їх вартості 2 . Особливе значення питання про роль і місце жінки в системі менеджменту має для таких швидко розширюються видів діяльності, як готельне і ресторанне господарство, туризм, оптова та роздрібна торгівля, обслуговування, де частка жінок в загальному числі працюючих досягає ...
