дир. з маркетінгу1200501003013803.Заст. дир. з кадрових пітань1000405010904.Заст. дир. з економікі1300 501003014805.Гол. бухгалтер8004050209106.Гол. інженер8004030208907.Секретар4002020440
4.4 Контроль
Контроль - це вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ Щодо ОЦІНКИ уровня Виконання Завдання и Досягнення цілей, виявлення відхілень, збоїв, недоліків и причин їх Виникнення з метою уникнення Повторення помилок, Подолання складаний організаційніх проблем ТОЩО.
Контролювання є ВАЖЛИВО Чинник забезпечення стабільності, передбачення уровня развития економічного суб'єкта, уникнення криз. ВАЖЛИВО елементами контролювання є спостереження за станом суб'єктів ЕКОНОМІКИ, цілеспрямований збір та аналіз ІНФОРМАЦІЇ про них з метою Прийняття оптимальних рішень.Процес Здійснення контролю стосується інтересів конкретних працівніків, что может спричинитися зміну їх виробничої та СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі. Іноді контроль спричиняє стресовості стан у людей, породжує конфліктні сітуації, за якіх Можливі відхілення у псіхіці втягнутіх у Конфлікт людей. Тому контроль потребує вівіреного, делікатного Використання з урахуванням Усього спектру чінніків, что вплівають на его реалізацію. br/>
Таблиця 6.
Контроль в ПП В«ПолтрексВ»
Віді ресурсівВіді контролюХарактерістіка процеса контролюСлужбі ї особини, Які відповідають за результатами контролю ТрудовіПопередній потокової Завершаль-ний Реалізується на Основі аналізу ДІЛОВИХ и ПРОФЕСІЙНИХ навічок претендентів на вакантні посади, кваліфікації, рис характеру, Які задовольняють організацію та необхідні для Виконання ПЄВНЄВ робіт. При цьом встановлюються мінімальній рівень вимог до працівніків Щодо професійної освіти, досвіду роботи, навічок ТОЩО. Реалізується в процесі виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ. Здійснюється У ФОРМІ регулярних перевірок роботи працівніків, Обговорення проблем, періодічної атестації працівніків ТОЩО. Охоплює перевірку відповідності кваліфікації працівніків посаді, Продуктивність їх праці, здатність до постійного удосконалення профе-сійніх навічок Директор, відділ кадрівІнфор-маційніПопередній потокової Завершаль-ний Зовнішню та внутрішню інформацію, что Надходить з усіх ІНФОРМАЦІЙНИХ каналів, перевіряють на достовірність и об'єктивність. Для цього формується система збору, оброблення та перевіркі ІНФОРМАЦІЇ. Охоплює перевірку роботи системи оброблення, групування ІНФОРМАЦІЇ, віділення першочергової и другорядної, термінової и нетермінової ІНФОРМАЦІЇ, а такоже ее розподілу в межах організації. Зосередженій на Перевірці повнотіла, достовірності та об'єктивності ІНФОРМАЦІЇ, необхідної для Виконання поставлених Завдання. Директор...
