зв'язку з цим, для більш ефективного використання державних коштів, необхідно відновити відділення Центрального Банку Росії у всіх містах і районах країни, щоб кошти федерального бюджету та державних позабюджетних фондів доходили до кінцевих одержувачів швидко і без втрат.
Проблеми формування та використання кадрового потенціалу органів державного фінансового контролю також входять до складу найбільш актуальних проблем, пов'язаних з підвищенням ефективності їх роботи.
На сьогоднішній день вимоги до державних службовців, в т.ч. працівникам федеральних органів державного фінансового контролю, визначені Федеральним законом В«Про основи державної служби Російської ФедераціїВ» від 5 липня 1995 року та Указом Президента Російської Федерації від 30 січня 1996 року № 123 В«Про кваліфікаційні вимоги з державних посад федеральної державної службиВ».
Так, для вищих та головних державних посад державної служби встановлено, що громадяни, які претендують на ці посади, повинні мати вищу професійну освіту за спеціалізацією державних посад державної служби або освіта, вважається рівноцінним, з додатковим вищим професійним освітою за спеціалізацією державних посад державної служби.
При цьому, для заняття провідних, головних і вищих державних посад державної служби необхідно пропрацювати не менше двох років на державних посадах попередньої групи або мати стаж роботи за фахом не менше 3-5 років.
Найбільш ефективними формами пошуку кандидатів є конкурсний підбір кадрів і організація кадрового резерву. Проведення відкритого конкурсу в значній мірі сприяє одержанню найбільш об'єктивного уявлення про претендентів на зайняття конкретної вакантної посади. А створення резерву кадрів дозволяє заздалегідь виявляти і цілеспрямовано готувати працівників для заміщення певних державних посад державної служби. p align="justify"> Практика роботи органів державного фінансового контролю показала, що тільки на В«великому досвідіВ» номенклатурно-керівної роботи далеко не заїдеш. Треба ще мати і навички практичної роботи у сфері контрольно-ревізійної діяльності. У зв'язку з чим у Федеральному законі В«Про Рахункову палату Російської ФедераціїВ» і проект федерального закону В«Про державний фінансовий контроль в Російській ФедераціїВ» необхідно чітко і ясно написати, що працівники органів державного фінансового контролю, що займають вищі та головні державні посади державної служби, обов'язково повинні мати вищу фінансово-економічну освіту та стаж контрольно-ревізійної роботи не менше 3-5 років (відповідно). При цьому кожен з них повинен пропрацювати на попередній посаді не менше одного року. p align="justify"> Основним критерієм підбору працівника для заміщення вакантної посади є ступінь його відповідності цієї посади. При цьому необхідно мати на увазі, що для роботи в органах державного фінансового контролю мало мати тільки відповідн...
