йнятість в регіоні.
2. Критеріальні характеристики ефективності управлінської діяльності служб зайнятості обумовлені зміною регіонального законодавства, розвитком ринку праці, поліпшенням форм соціального партнерства, соціального захисту, регулюванням трудової міграції, ефективним фінансуванням заходів з сприяння зайнятості.
Список використаної літератури
1.Конституция Російської Федерації (прийнята 12 грудня 1993 р.) М.: Проспект, 2003 - 192 с.
. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. N 197-ФЗ (з ізм. та доп. від 24, 25 липня 2002, 30 червня 2003, 27 квітня 2004 30 червня 2006 р .). М.: Инфра-М, 2006 - 224 с. p> 3.Адміністратівное право/під ред. Л.Л. Попова. М.: МАУП - 703 с. p> 4.Бердичевскій В. С. Трудове право Ростов н/Д: Фенікс, 2002. - 512 с. p> 5.Толкунова В.М., Гусов К. М. Трудове право М.: ТК Велбі, 2006 - 320 с.
6.Уткін Е.А., Денисов А.Ф. Державне та регіональне управління. М.: Парус, 2002 - 280 с. p>. Хникін Г. В. Локальні нормативні акти про атестацію працівників// Законодавство, 2006, № 3, с.41 - 50
8.Хникін Г. В. Систематизація локальних джерел Рудова права// Законодавство, 2005, № 10, с.71 -74
. Хникін Г. В.Коллектівний договір// Законодавство, 2005, № 11, с.51 -61
. Хникін Г.В. Правила внутрішнього трудового розпорядку// Законодавство, 2005, № 12, с.46 -52
. Чіканова Л. А. Трудовий договір// Господарство право, 2003, № 5, с. 10 - 29, № 6, с.12 - 26
. Чіканова Л. Трудова дисципліна// Господарство право, 2002, № 9, с.16 - 32.
