align="justify">) Перевиконання норм виробітку.
При перевиконання плану на 4%, відбувається скорочення термінів будівництва.
%/1,04 = 3,85%
% -3,85% = 96,15%
Тобто від 100% віднімаємо відсоток скорочення термінів будівництва, відповідно витрати праці зменшуються, тому витрати праці по рядку разом із зимовим подорожчанням множимо на отриманий коефіцієнт (0,9615), результат записуємо в гр.5 в рядок всього витрат з урахуванням перевиконання норм виробітку.
3) Преміальні доплати робітників.
За 1% скорочення терміну будівництва виплачується премія в розмірі 0,9% від ЗП.
, 85% * 0,9% = 3,47% = 0,347.
Далі рядок разом із зимовим подорожчанням у гр.7. помножимо на 0,347, результат запишемо в рядок премія.
) Чисельність робітників розраховується за формулами:
На БМР = витрати праці із зимовим подорожчанням (люд.-год)/фонд робочого часу (год):
, 42/1688 = 406 чол.
На СММ = річний обсяг робіт (маш.-год)/фонд робочого часу (год):
, 82/1688 = 2 чол.
Вартість 1 години роботи:
На СМР = ЗП без премії/витрати праці з зім.удорожаніем = 8094953,57/685633,42 = 11,81 р.
На СММ = ЗП без премії/річний обсяг робіт = 8094953,57/2913,82 = 2778,12 р.
Вартість одного робочого дня дорівнює вартість 1ч роботи на 8ч:
на БМР = 11,81 * 8 = 94,45 р.
на СММ = 2778,12 * 8 = 22224,99 р.
Додаткова зарплата (відпускні) розраховуються за формулою:
Чисельність робітників * вартість 1 раб.дня * тривалість відпустки.
Тривалість відпустки становить 28 робочих днів.
На СМР = 406 * 94,45 * 28 = 1074211,85 р.
На СММ = 2 * 22224,99 * 28 = 1074211,85 р.
Розраховані відпускні на БМР записуємо в рядок відпускні табл.4.9. Підсумовуємо рядки і записуємо результат в рядок всього по гр.7. даної таблиці.
Фонд робочого часу одного робітника за планом на рік розраховується на основі балансу робочого часу табл.4.10. Кількість календарних, святкових днів приймається за календарем на планований рік. Тривалість відпустки всіх робітників становить 24 робочих дня. Невихід на роботу визначаються експертним шляхом. Середня тривалість робочого дня - 8 годин. Корисний річний фонд робочого часу розраховується як добуток кількості виходів і середньої тривалості робочого дня. Фонд зарплати робітників на основних БМР на запланований рік розраховується за формою табл. 4.9. Норматив зарплати за збірниками ЕРЕР і ЕНиР множиться на фізичні обсяги робіт. br/>
Баланс робочого часу (у розрахунку на одного робітника на рік).
Таблиця 4.10.
Структура річного фонду временіДніОбщее кількість календарних днів Кількість неробочих: у тому...
