одних територій в інші зі зміною місця проживання і місця докладання праці. Очевидно, що приплив іммігрантів працездатного віку в країну збільшує пропозицію робочої сили на ринку праці. За останні роки еміграція в країни далекого зарубіжжя не перевищує 0,1% від загальної чисельності населення країни і щорічно коливається навколо цифри 100 тис. від'їжджаючих. У цілому еміграція з Росії має явні ознаки В«витоку умівВ». Кожен п'ятий емігрант має вищу освіту, в тому числі серед вибулих до Ізраїлю - 30%, в США - 40%, до Канади - 60%. Поряд з еміграцією Росія в останні роки зіткнулася з проблемою іммігрантів, як легальних, так і нелегальних. Легальних мігрантів у Росії небагато - близько 400 тис. Число нелегальних, за підрахунками Федеральної міграційної служби, перевищує 3,8 млн осіб. Найбільше в Росії вихідців з СНД. За останні 10 років у Росії з країн СНД і Балтії переїхало більше 8,6 млн переселенців. Близько 4 млн росіян репатріантів очікується в найближчі 7 - 10 років. p align="justify"> Кожна людина стоїть перед дилемою: більше відпочивати або більше трудитися. Чим більше він трудиться, тим більший дохід має і тим більша кількість споживчих благ може придбати. Підвищується заробітна плата стимулює працівника до праці лише до певної межі. Зростання ставки заробітної плати збільшує альтернативну вартість праці. Щогодини вільного часу сприймається працівником як упущена вигода. Отже, він прагне більше трудитися і заміщає дозвілля споживчими благами, які може придбати на зрослу заробітну плату. Суть ефекту заміщення полягає у збільшенні пропозиції праці окремого працівника у міру зростання заробітної плати. Суть ефекту доходу полягає в тому, що в міру зростання заробітної плати пропозиція праці окремого працівника скорочується. Отже, ефект заміщення від підвищення заробітної плати призведе до зростання пропозиції праці, а ефект доходу виразиться в його скороченні. Кінцеве зміна пропозиції праці залежить від відносної сили ефекту заміщення і ефекту доходу. p align="justify"> Зростання заробітної плати з W 1 до W 2 призводить до збільшення числа робочих годин з t 1 до t 2 . Тут переважає ефект заміщення. Крива S L є висхідною. Подальше зростання заробітної плати з W 2 до W 3 не відбивається на збільшенні тривалості робочого часу, працівник трудиться стільки ж, скільки і раніше. Тут ефект заміщення дорівнює ефекту доходу. Крива S L є вертикальною лінією. Підвищення ставки заробітної плати з W 3
