Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості по зміцненню взаємодії з роботодавцями відповідно до вимог ЄТОНН

Реферат Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості по зміцненню взаємодії з роботодавцями відповідно до вимог ЄТОНН





ustify"> У райцентрі зайнятості візначені взаємодії фахівців різніх напрямків роботи з клієнтами в єдиному л анцюжку. Надання послуг охоплені ВСІ категорії безробітніх, почти КОЖЕН клієнт, Який решил зареєструватісь в службі зайнятості, получил послугу в профінформаційному секторі. p align="justify"> У день Надання статусу безробітного, шкірному клієнтові Пропонується отріматі індівідуальну консультацію. Внаслідок первинного профінформаційного консультування на 100% відсотків КЛІЄНТІВ служби зайнятості, Які зареєструвалісь, отримай профінформаційні послуги. p align="justify"> З метою Надання ІНФОРМАЦІЙНИХ услуг громадянам, что Припустиме могут буті вівільненімі, надавайте інформація про ринок праці, про можлівість зайняття підпріємніцькою діяльністю та необхідну для цього професійну підготовку.

Головня Показники ефектівної профорiєнтацiйної роботи є, самперед, достатності iнформацiя про професiю та шляхи ее одержании. Без уявлення про ее змiст i умови працi молода людина Не зможу сделать Правильний вибiр, обгрунтованість Якого покладів вiд того, як глибока людина зможите вивчити свои професiйнi якостi. p align="justify"> Профорiєнтацiя доросли населення помiтно вiдрiзняється вiд профорiєнтацiйніх заходiв для молодi. Тут головна роль вiдводіться псіхологiчнiй пiдготовцi, ТОМУ ЩО тім, кому доводитися рiзко мiняті сферу дiяльностi або повертатіся до роботи пiсля довгої перерви, необхiдно допомога в найбiльш точному визначеннi своих здiбностей, iнтересiв. p align="justify"> Спецiалiсті центру зайнятостi у роботi з дорослим Населенню Використовують тести, методики, складенi з урахуванням вiковіх, загальноосвiтнiх та iнших характеристик рiзних категорiй громадян, что Дає змогу Швидко i точно дiагностуваті їх проблема та найти можлівi варiанті розв язання. Враховуються Рекомендації Єдиної технології обслуговування незайнятого населення.

Ринок працi - це регулювання зайнятостi, сукупнiсть Економiчна, органiзаторськіх i правових вiдносин, якi складаються внаслiдок реалiзацiї i Пропозицiї робочої сили.

Регулятором прайси працi Виступає професiйна Пiдготовка та перепiдготовка, безробiтніх.

Головна мета профнавчання - сприяння працевлаштуванню Шляхом набуття Професії i Підвищення конкурентноздатностi на прайси праці. Громадянам, что зазнався труднощі у Пошук роботи, професійна підготовка Дає реальний шанс не Тільки вновь дива конкурентоздатності, альо ї набути сили, упевненості, Відкрити в Собі організаторські якості та творчі здiбностi, реалізуваті намiченi плані. p align="justify"> Загальні зусилля центру зайнятості, роботодавців, місцевіх органів власти, відділів освіти, центру СОЦІАЛЬНИХ служб молоді, комітету у справах для сім ї та молоді та других зацікавленіх організацій спріяють підвіщенню СОЦІАЛЬНОГО захисту безробітніх та вірішенню багатьох проблем, Які пов


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Інформаційна система обслуговування клієнтів центру зайнятості населення
  • Реферат на тему: Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайня ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...