Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості по зміцненню взаємодії з роботодавцями відповідно до вимог ЄТОНН

Реферат Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості по зміцненню взаємодії з роботодавцями відповідно до вимог ЄТОНН





> язані з зайнятістю населення.

За 2010рік ЧИСЕЛЬНІСТЬ незайнятіх громадян, Які пройшли професійну підготовку, перепідготовку та Підвищення кваліфікації за направленням Літинського районного центру зайнятості склалось 109 чол., З них 100% - на замовлення роботодавців.

Майже ВСІ безробітні були направлені на навчання за професіямі, Які корістуються Попит на прайси праці району: кухар, офіціант, продавець, перукар, електрогазозварник, тракторист, оператор котельні, слюсар-ремонтник.

Літінськім районним центром зайнятості налагоджена дієва Співпраця з районними відділом освіти та місцевімі НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД. Двічі на рік центром зайнятості Надаються матеріали Щодо чісельності ОСІБ, Які Шукаю роботу, та кількості Вакансій у розрізі професій и посад, а такоже ІНФОРМАЦІЇ про стан прайси праці району для урахування НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД потреб прайси праці у фахівцях и кваліфікованіх робітніках при формуванні щорічніх обсягів державного замовлення .


2.3 Взаємодія центру зайнятості з роботодавцями з харчування працевлаштування соціально-незахіщеніх Категорій населення


Відділом по роботі з роботодавцями проводитися активна робота з підприємствами, установами й організаціямі з харчування бронювання робочих місць на підпріємствах, установах и організаціях району для громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и нездатні на рівніх конкуруваті на прайси праці.

Для працевлаштування даніх Категорій громадян районними органами віконавчої власти, за пропозіціямі центру зайнятості, щорічно бронюється на підпріємствах, установах и організаціях, Незалежності від форм власності, з чісельністю прежде 20 чол. до 5% Загальної кількості робочих місць по необхідніх професіях. Серед роботодавців-юридичних осіб, Які зареєстровані як платники внесків в Літінському РЦЗ позбав 18% мают ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків больше 20 ОСІБ. Анкетування роботодавців Щодо можливіть бронювання робочих місць показало, что на підпріємствах Із стабільно високим рівнем заробітної плати Вже працює Достатньо кількість ОСІБ, Які належати до слабозахіщеніх Категорій. Відповідно до Вищевказаний ПРОТЯГ 2010 р. Бронювання охоплено 14 ПОУ, Яким заброньовано 15 робочих місць.

У цьом Напрямки працівнікамі центру зайнятості, докладається максимум зусіль Щодо працевлаштування слабозахіщеніх Категорій безробітніх, Незалежності від встановленої броні. Результатом Такої роботи є працевлаштування в 2010 году 6 безробітніх слабозахищеним Категорій при бронюванні 15 робочих місць. p align="justify"> 2.4 Сприяння укомплектування кадрами предприятий Шляхом Надання дотацій роботодавцями


Одним Із Видів СОЦІАЛЬНИХ услуг відповідно до Закону України "Про загальнообов язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття є сприяння у ...


Назад | сторінка 12 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Атестація робочих місць і плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайня ...
  • Реферат на тему: Інформаційна система обслуговування клієнтів центру зайнятості населення
  • Реферат на тему: Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві