я обліку використання робочого часу, отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також для складання статистичної звітності з праці застосовується табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5). p align="justify"> Облік використання робочого часу здійснюється в табелі методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу або шляхом реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень і т. д.).
Відмітки в табелі про причини неявок на роботу або про роботу неповний робочий день, про роботу в надурочний час і інших відступах від нормальних умов роботи повинні проставлятися на підставі належним чином оформлених документів (лист непрацездатності, наказ про відпустку і т. п.).
Для відображення використання робочого часу за кожний день у табелі (типова форма № П-5) відведено два рядки. В одній вказуються умовні позначення видів витрат робочого часу (наприклад, годинники/дні роботи - В«РВ», службове відрядження - "ВД"), а в іншій - кількість годин. Умовні позначення видів витрат робочого часу наведені на титульному аркуші типової форми № П-5. Крім того, підприємство може ввести власні умовні позначення, головне, не забути вказати перелік цих позначень в табелі, щоб їх зміст був зрозумілий не тільки заповнювати документи, але і будь-якому іншому користувачеві, у т. ч. представникам контролюючих органів. p align="justify"> У примітці до типової форми № 5 зазначено, що вона носить рекомендаційний характер і складається з мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками. p align="justify"> Облік виробітку.
Для забезпечення правильного нарахування заробітної плати необхідно точно враховувати вироблення продукції або обсяг робіт, виконаних кожним працівником з відрядною оплатою праці.
Залежно від характеру виробництва, системи організації та оплати праці в підприємствах застосовуються такі первинні документи з обліку виробітку: наряд на відрядну роботу, маршрутний лист (карта), рапорт про вироблення, відомість обліку виробітку, акт про приймання виконаних робіт, лист на доплату, лист про просте, акт про шлюб та ін
Розрахунок і виплата зарплати
Наказом № 489 серед інших документів затверджені розрахунково-платіжні відомості (типові форми № П-6 і № П-7). Однак, незважаючи на свою назву, типові форми № П-6 і № П-7 не є платіжними документами через відсутність у них обов'язкових реквізитів таких, як підпис одержувача, підпис керівника підприємства і пр.
Для виплати заробітної плати (авансу) використовується Відомість на виплату грошей. Виплата заробітної плати здійснюється протягом трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат, в сумі, зазначеній у Відомостях на виплату грошей (п. 2.10 Положення № 637). p align="justify"> Виплату з...
