я до розрахункової відомості:
В· за виконавчими документами (стягнення аліментів на утримання неповнолітніх дітей або непрацездатних батьків, відшкодування матеріального збитку і пр.);
В· за заявами працівників (профспілкові внески, у недержавні пенсійні фонди тощо);
В· розрахунок інших утримань, в тому числі згідно з правилами компанії - перевищення лімітів по мобільних телефонах, позички, перевищення добових і т.д.
) розрахунок податків і зборів, утримуваних з заробітної плати, відповідно до законодавства України:
В· податку на доходи фізичних осіб;
В· єдиного соціального внеску.
Основними документами, використовуваними для розрахунку заробітної плати, є:
кадрова документація: штатний розклад, накази про прийом і звільнення працівників, про відпустки, про відрядженнях, накази про доплату за роботу у вихідні дні, про виплату премії, компенсації за невикористану відпустку тощо;
табель обліку використання робочого часу;
документи, для обліку виробітку (наряди, відомості обліку вироблення, рапорти про вироблення, маршрутні листи тощо);
розрахункові, платіжні та розрахунково-платіжні відомості.
Розрахунки з працівниками з оплати праці
Розрахунок заробітної плати працівників з відрядною оплатою праці виконується на підставі первинних документів з обліку виробітку, доплат за понаднормові години роботи, нарахування премій і т. д ., А розрахунок заробітної плати працівників з погодинною оплатою праці - на підставі обліку фактично відпрацьованого часу, доплат за понаднормові години роботи, нарахування премій. Одночасно проводиться розрахунок всіх утримань із заробітної плати і визначається сума, що підлягає виплаті. p align="justify"> Облік розрахунків з працівниками з оплати праці може здійснюватися з використанням типових форм первинних документів, затверджених наказом № 489. До числа таких форм відносяться:
Табель обліку використання робочого часу. Типова форма № П-5;
Розрахунково-платіжна відомість працівника. Типова форма № П-6;
Розрахунково-платіжна відомість (зведена). Типова форма № П-7. p align="justify"> З урахуванням потреб конкретного підприємства поряд з типовими формами можуть застосовуватися і самостійно розроблені первинні документи. Такі документи повинні містити обов'язкові реквізити, передбачені Законом В«Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в УкраїніВ», а також всі необхідні дані
Облік використання робочого часу. При погодинній оплаті праці дл...
