Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система відбору і підбору персоналу в товаристві з обмеженою відповідальністю

Реферат Система відбору і підбору персоналу в товаристві з обмеженою відповідальністю





gn="justify"> Виробництво свіжих соків - "Свіжа Ідея"

В· Офісно-діловий центр - м. Корольов вул. Болдирєва буд.1

В· Бізнес Парк Рум'янцево - М.О. д. Рум'янцево буд.1 - Організація пультової Централізованої Охорони на базі Оріон ПРО.

В· Офісно-діловий центр "Флагман" - м. Пушкіно вул. Грибоєдова б.7

В· Офіс продажів "Гарячі Тури" - м. Пушкіно

На даний момент штатна чисельність співробітників підприємства плаває від 15 до 20 осіб, не опускаючись нижче критичної позначки рівної 15 осіб. До останнього часу такого відносно малого числа співробітників вистачало для успішного виконання всіх поставлених завдань перед підприємством. Але враховуючи неухильно зростаюче число нових пропозицій і замовлень, в самих різних областях сфери послуг, що надаються підприємством ТОВ СОБІКС. Стає ясно, що даних потужностей поступово стає недостатньо, а приймаючи в розрахунок амбітність керівництва ТОВ СОБІКС, подальше розширення виробництва бачиться справою самого найближчого часу. br/>

2.2 Аналіз структури управління


Для досягнення позитивних результатів і ефективності всієї діяльності ТОВ СОБІКС, включаючи постійне поліпшення, пов'язане з - задоволенням потреб і очікувань замовників, керівництвом ТОВ СОБІКС була розроблена відповідна організаційна структура з розподілом обов'язків, відповідальності, повноважень та взаємовідносин між співробітниками.

Організаційну структуру управління підприємства ТОВ СОБІКС можна охарактеризувати як лінійно-функціональна (малюнок 2). <В 

Малюнок 2 (організаційна структура ТОВ СОБІКС)


Вищим органом підприємства є Загальні збори учасників ТОВ СОБІКС.

Один раз на рік ТОВ СОБІКС проводить річні Загальні збори.

Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом - Генеральним директором ТОВ СОБІКС. відбір персонал управління метод

Генеральному директору безпосередньо підпорядковується технічний директор. Основною функцією технічного директора є контроль за діяльністю підприємства. Під безпосереднім підпорядкуванням технічного директора знаходяться відділи: технічної безпеки, виробничий відділ. Заступником технічного директора є головний інженер, який керує всією технічною стороною діяльності підприємства [1]. p align="justify"> У ТОВ СОБІКС мається бухгалтерський відділ, главою відділу є головний бухгалтер, при цьому всі фінансові питання підприємства курирує особисто генеральний


Назад | сторінка 11 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Системне дослідження та проектування системи розподілу прав, обов'язків ...
  • Реферат на тему: Організація робочого часу персоналу підприємства та управління ним (на прик ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності юридичного відділу Республіканського Державного підприємс ...
  • Реферат на тему: Організація корпоративного управління підприємством ЦКУ ТО "Центр інфо ...
  • Реферат на тему: Інформаційна система підбору персоналу малого підприємства &Інтерстаф&