> директор. На підприємстві ТОВ СОБІКС, для ефективної роботи організації, використовуються різні методи управління.
Для досягнення максимального результату, керівництво підприємства ТОВ СОБІКС створює сприятливий мікроклімат у колективі. Постійно влаштовуються різні заходи, спортивні ігри, виїзд на природу, загалом, все робиться для максимального сплачіванія колективу. На підприємстві встановлена ​​шести денний робочий тиждень (понеділок-субота), крім того всі державні свята вважаються вихідними. Робочий день на підприємстві ТОВ СОБІКС, встановлений у відповідності з трудовим кодексом, і триває з 9-00 до 18-00 (понеділок-п'ятниця) та з 10-00 до 15-00 (субота) з обов'язковим перервою на обід [16]. На підприємстві свято шанують трудову дисципліну, і всіляко борються з порушниками. У разі запізнення без відповідних підстав, встановлена ​​відповідна міра впливу, якщо запізнення є одиничним випадком, то застосовується усне зауваження, якщо ж подібне відбувається систематично, то накладаються штрафні санкції встановлені трудовим договором, аж до звільнення з посади. За дотриманням трудової дисципліни на підприємстві стежить особисто генеральний директор, який на особистому прикладі показує всю важливість трудової дисципліни, поблажок не дається ні кому. Крім того на підприємстві встановлено і ряд заохочень, у тому числі і за дотримання трудової дисципліни, вид заохочення встановлює особисто генеральний директор. Заробітна плата на підприємстві ТОВ СОБІКС у відповідності з трудовим кодексом видається в два етапи, Аванс (видається в середині місяця) і оклад (видається на початку місяця). Крім того чітко прописана система преміювання співробітників, а також передбачені виплати за переробку. Затримок із заробітною платою не буває, навіть у найважчі дні становлення підприємства, керівництво взяло за правило, видавати все і в строк. І з тих пір жодного разу не відійшло від наміченої позиції. На жаль, як і в кожному трудовому колективі, на підприємстві ТОВ СОБІКС бувають і конфліктні ситуації, відповідальність за врегулювання подібних конфліктів, лягає в таких випадках на лінійних керівників (начальників відділу в якому стався конфлікт). Робочий процес підприємства ТОВ СОБІКС ділиться на дві категорії, на офісних робітників і виїзні робочі бригади. Офісні працівники до яких відносяться безпосередньо керівництво підприємства (генеральний і технічний директор), а також керівники відділів та ITспеціалісти, в робочій бригаді обов'язково є бригадир, який відповідає за якість виконуваних робіт. До виїзним робочим бригадам відносяться, фахівці сфери монтажу налаштування і допомоги в експлуатації систем пожежогасіння, відео спостереження та інших систем вимагають спеціалізованих знань, в кожній робочій бригаді є бригадир, який відповідає за якість виконуваних робіт. Робочий процес починається з пошуку замовників, в пошуку різною мірою задіяні всі офісні співробітники, включаючи і вище керівництво...
