ядкувати свою діяльність, послідовно впроваджуючи в роботу правила і принципи самоменеджменту, тому що для цього не потрібно ніяких надприродних зусиль ні для російського менеджера, ні для людини будь-якої іншої країни.
.3 Робоче місце керівника
Умовами праці називаються характеристики виробничого процесу та виробничого середовища, що впливають на співробітника підприємства. Умови праці можуть розглядатися в технічних, організаційних, психофізіологічних, соціальних, правових та інших аспектах. Основними директивними документами, що регламентують умови праці, є санітарні норми проектування підприємств, будівельні норми і правила, ГОСТи, вимоги техніки безпеки і охорони праці. p align="justify"> Як вже зазначалося, вимірювання інтенсивності і важкості праці керівників будь-якого рівня являє дуже складну проблему, яка до цих пір не має задовільного рішення. Продуктивна праця у сфері управління може бути забезпечений за рахунок дотримання правил організації робочого місця, планування кабінету, створення комфортних умов праці та гарного психологічного клімату. Даний підхід пропонує ергономіка - наука, що вивчає робоче середовище у зв'язку з працездатністю і функціональними можливостями людини. p align="justify"> При вивченні питання організації робочого місця необхідно враховувати наступні моменти:
1. Внутрішній об'єм і форма кабінету директора.
2. Меблі.
. Обладнання.
. Кольорове оформлення кабінету.
. Санітарно-гігієнічні умови праці.
Сучасне робоче місце керівника повинне відповідати вимогам економічності, високої технічної оснащеності, органічного дизайну і безпеки з точки зору, як захисту інформації, так і особистої безпеки. Перше, що зауважують люди приходячи на прийом - це зовнішня обстановка приміщення. Від того, як виглядає кабінет керівника, частково залежать результати бесіди або переговорів, тому побудова простору вимагає дотримання єдиного стилю в усьому: у планувальному рішенні, в обробці, декорі, меблів. p align="justify"> Грамотно розмістивши робочу зону і підібравши правильно колірну гаму, можна при мінімальних витратах підвищити продуктивність праці. Традиційно кабінет директора ділиться на дві зони - офіційну і неформальну. p align="justify">. Внутрішній об'єм і форма кабінету. Залежно від рангу керівника прийнятна площа становить від 20 до 50 м.кв. Але, як відзначають архітектори, часто для функціонального і затишного кабінету керівника достатньо 12 м. кв. Висота мінімум 3,5 м. Форма кабінету також має велике значення, тому що це ще й місце проведення планерок і нарад. Враховуючи це, найбільш раціональною є прямокутна форма кабінету ...
